Aide soignant en EHPAD (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 207TKZJ
Aide soignant en EHPAD (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
Recherche pour remplacement sur le mois d'aout 2 aide soignant(e)s. Postes à temps plein et/ou partiel. Missions principales: -prendre soin de la personne âgée dans les actes de vie quotidienne (lever, toilette, aide aux repas...) - dans la continuité de soins, transmettre les données importantes concernant le résident aux collègues et à l'équipe infirmière et encadrante. - assurer les soins de premiers secours si besoin le +: -savoir utiliser le logiciel Netsoins -avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe -savoir utiliser le matériel de manutention -être autonome
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail par roulement
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- indemnités de dimanches et fériés, prime d'assiduité en fin d'année
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Soin malade Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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