Garde d'enfants H/F (H/F) 14 - ST OUEN LE PIN
Offre n° 207TLWR
Garde d'enfants H/F (H/F)
14 - ST OUEN LE PIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
L'agence Kangourou Kids de Caen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : - Deux enfants de 3 et 5 ans - Mission à Saint-Ouen-Le-Pin, zone peu desservie par les transports en communs. - Le lundi et mardi de 16h30 à 19h30, hors vacances scolaires - A partir du 01 septembre 2026 jusqu'au 31 juillet 2027 Vos missions : - Sortie d'école - Activités - Bain Contrat : - Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine - Salaire horaire de 12.31€ + avantages et primes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 6H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Rémunération au SMIC
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
- AM - Cyclomoteur <= 50 cm3
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
KANGOUROU KIDS
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.kangouroukids.fr
Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile avec plus de 100 agences, un acteur incontournable de ce marché. L'agence de Caen propose un service à la carte sur tout le département du Calvados, et recrute des baby-sitters expérimentés avec des références vérifiables.
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