La Ville d'HENNEBONT (Morbihan) - 16 196 habitants recrute par voie contractuelle pour sa Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune - Service Scolaire UN AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX (F/H)- Cadre d'emplois des adjoints techniques. Missions principales : Distribution, service et accompagnement des enfants en restauration ; entretien des locaux et équipements municipaux. Activités principales -Gestion courante du service de restauration scolaire et accueil de loisirs, distribution et service des repas aux convives dans le respect des règles d'hygiène : - Relevé des rationnaires, réception des denrées, préparation de la salle de restauration, remise en température des plats - Service des convives à table, en salle, accompagnement des enfants pendant les temps de repas. Entretien périodique et nettoyage journalier des locaux et équipements de restauration scolaire : - Remise en état de la salle de restauration scolaire - Lavage, séchage et rangement des couverts. Entretien, nettoyage, désinfection des équipements scolaires de la Ville (classes, salles d'activités, couloirs, escaliers, toilettes, préaux.). Signalement aux personnes référentes des dysfonctionnements et anomalies repérées. Activités complémentaires : Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueil de loisirs.). Compétences - aptitudes requises Certificat professionnel d'agent de nettoyage et d'hygiène des locaux souhaité, Formation à la méthode HACCP, connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire exigées, Maîtrise des règles et normes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage et d'entretien, Expérience en encadrement d'enfants, très bonne qualité d'écoute et de dialogue avec les enfants, Disponibilité, réactivité, capacité au travail en équipe. Aspects spécifiques et informations complémentaires Port des Equipements Professionnels Individuels et des vêtements de travail, Mobilité selon besoins sur l'ensemble des sites de la Ville dont le service est en charge, Amplitude horaire 12h00-19h00, variable selon période scolaire et vacances scolaires. Conditions de recrutement Poste à temps non complet (28H) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15/05/2026 inclus, avec possibilité de renouvellement. Rémunération en référence au grade d'adjoint technique, indemnité de résidence, indemnité de congés payés, indemnité de fin de contrat (sous conditions).