UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur Dispositif Habitat Vie Social (h/f) pour l'Adapei 35. Cette association parentale du secteur médico-social accompagne environ 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1700 professionnels au sein de 74 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Habitat Vie Sociale et au sein du Comité de Direction du Pôle, vous assurerez la direction du dispositif : - Une Maison d'Accueil Spécialisée située à Chavagne avec hébergement permanent, accueil temporaire, accompagnement hors les murs et service d'accueil de jour ; - Un Foyer de vie et un Foyer d'accueil médicalisé situés à Rennes et Betton avec hébergement permanent, accueil temporaire et service d'accueil de jour. Responsable de la mise en œuvre des projets, vous contribuerez fortement à la stratégie de développement et d'adaptation du dispositif, en veillant à la cohérence, à la complémentarité, à l'évolution des projets ainsi qu'à la mise en œuvre des valeurs de l'Association au bénéfice des personnes accompagnées. Manager d'une équipe comptant 95 ETP dont 3 Chefs de service et 1 Responsable administrative, vos missions seront les suivantes : - Impliquer et accompagner votre équipe dans la transformation de l'offre d'accompagnement et la continuité des parcours, - Être garant de la sécurité, de la bientraitance et de la qualité des accompagnements, - Être responsable de la bonne gestion et de l'optimisation des ressources et être garant de l'équilibre budgétaire de votre périmètre. De formation supérieure (niveau 7 requis, de type Master 2 ou CAFDES), vous justifiez d'une expérience significative à un poste de direction dans le champ de l'hébergement du secteur handicap, personnes âgées ou sanitaire. Au-delà de vos qualités de gestionnaire (RH, budget, projets), de votre capacité à créer et conduire des projets avec une grande rigueur organisationnelle, de votre connaissance du cadre réglementaire de votre intervention, votre expérience, vos qualités managériales et relationnelles, votre capacité à anticiper et à vous adapter vous permettront d'accompagner au mieux les professionnels dans l'accompagnement des situations complexes. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Cadre de classe 1 niveau 1. Rémunération selon la CCN66 : 57,5 K€ bruts annuels pour 5 ans d'expérience / 62,5 K€ bruts annuels pour 15 ans d'expérience (inclus prime Ségur, sujétions et astreintes : environ 1 semaine par mois). Avantages : véhicule de fonction, CET, congés supplémentaires. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 105-RC-CF-26 à l'attention de Cécile FRIN.