DÉLÉGUÉ GÉNÉRAL ET RESPONSABLE DE L'ANTENNE DE COTE D'OR (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 207TNKR
DÉLÉGUÉ GÉNÉRAL ET RESPONSABLE DE L'ANTENNE DE COTE D'OR (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
Sous l'autorité du Président, en lien avec le Bureau et le Conseil d'Administration, et dans le cadre fixé par la Fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA), vous assurez une double mission de Délégué(e) Général(e) de l'association. A ce titre, vous êtes Responsable de l'Antenne de Côte-d'Or basée à Dijon Vos missions de Délégué(e) Général(e) - Animer la dynamique des salariés et bénévoles, et conduire les entretiens annuels des salariés des antennes. - Superviser la gestion administrative et budgétaire en lien avec le Trésorier. - Garantir le respect des obligations réglementaires (hygiène, sécurité alimentaire, gestion des denrées issues de l'aide publique). - Assurer le reporting auprès de la gouvernance. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, des collectivités et des acteurs économiques. - Renforcer la communication institutionnelle pour valoriser l'action de la Banque Alimentaire et attirer de nouveaux soutiens. - Contribuer au développement des financements (subventions, mécénat, partenariats) et étudier les dispositifs publics de soutien (appels à projets solidaires, aides régionales ou européennes). En qualité de Responsable d'Antenne 21 - Organiser les moyens logistiques, techniques et humains de l'antenne dans le respect des procédures définies. - Assurer la comptabilité matières, la gestion des stocks et des approvisionnements. - Planifier les approvisionnements en lien avec les donateurs pour répondre aux besoins des partenaires. - Veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Gérer les dates limites de consommation et les mouvements de stock (traçabilité, saisie informatique). - Réaliser les inventaires, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives. - Exprimer les besoins sur les produits issus des dons de l'État et de l'Europe. - Coordonner les activités transverses : relations fournisseurs, hygiène et sécurité, partenaires, collecte, informatique. - Assurer la sécurité des locaux, du matériel et des biens, et veiller à l'application des règles de santé et de sécurité au travail. Compétences et expériences - Expérience confirmée en management et pilotage d'organisation. - Compétences solides en gestion administrative et financière. - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion. Une expérience dans le secteur associatif, logistique ou alimentaire constitue un atout. Qualités attendues (savoir-être) - Capacité à fédérer des équipes mixtes de salariés et de bénévoles. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Aisance relationnelle et sens de l'intérêt général. - Engagement pour les valeurs de solidarité et de respect de la dignité humaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- 13ème mois, prime de transport
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Gestion budgétaire
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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