3,5 heures hebdomadaires sur les périodes scolaires les samedis de 9h30 à 12h45 Poste à pourvoir de septembre à juin (année scolaire 2026-2027) Rattaché à la Direction Culture - Patrimoine - Évènements Filière Culturelle - Assistant spécialisé d'enseignement artistique - Catégorie B (Frais kilométriques remboursés) PRÉSENTATION DE L'ÉCOLE DE DANSE L'école de danse municipale accueille environ 135 élèves pour 15 cours répartis dans la semaine du mardi au samedi dans le studio de danse de la commune. Les disciplines dispensées par les 3 professeurs sont le Modern-Jazz, le contemporain, le classique et le Hiphop/Breakdance. Un gala est proposé en fin d'année. L'organisation de ce gala est géré par Fleur de Danse, l'association partenaire de l'école de danse municipale. PRINCIPALES ACTIVITÉS EXERCÉES PAR L'AGENT 1- Assurer les cours de danse collectifs 2- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves et de leurs parcours, 3- Perfectionner et faire évoluer les techniques des élèves, 4- Évaluer et contrôler les acquisitions des élèves, 5- Être force de proposition et développer des projets avec les professeurs de danse et les établissements partenaires ou potentiellement partenaires 6- Articuler et développer le département danse en lien avec les collègues professeurs de danse, 7- Contribuer et faire participer les élèves au gala annuel 8- Développer une relation de qualité avec les familles qui fréquentent les cours de danse CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE NIVEAU DE TECHNICITÉ 1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (souhaités) : Formation artistique supérieure Diplôme d'État de danse Expérience en tant qu'enseignant 2/ Qualités personnelles (savoir être) : - Capacité à animer un groupe d'enfants/adolescents/adultes - Grande ouverture d'esprit - Culture artistique pluridisciplinaire - Intérêt pour le spectacle vivant contemporain - Sens de l'initiative - Sens du service public et de la mobilisation - Disponibilité les samedis pour les cours et 1 dimanche dans l'année pour le spectacle CONTRAINTES DU POSTE Niveau d'autonomie sur le poste : autonomie dans l'organisation du travail mais relation de qualité et régulière à entretenir avec les collègues Horaires : horaires fixes pour les enseignements, horaires variables pour le travail d'équipe (réunions pédagogiques) et les manifestations / spectacles. Poste à temps non complet 3.5 heures hebdomadaires sur les périodes scolaires.