En qualité de Responsable comptable du Groupe Intrum, vous piloter la comptabilité des entités française en garantissant la fiabilité des comptes (statutaires et IFRS), tout en encadrant une équipe et en collaborant étroitement avec la direction financière. Vos missions principales seront : 1. Management & organisation Encadrer et faire monter en compétence l'équipe comptable Améliorer la productivité et la qualité des travaux (centre de services partagés) 2. Comptabilité & reporting Superviser la comptabilité complète : auxiliaire, générale et statutaire Produire les clôtures mensuelles et la consolidation IFRS Garantir la fiabilité et le respect des délais de reporting 3. Fiscalité & conformité Gérer les obligations fiscales (TVA, TVS, C3S, DAS2, IFU,...) Préparer les liasses fiscales et rapports de gestion Assurer la conformité aux normes françaises et IFRS 4. Contrôle & audit Justifier les comptes (bilan & résultat) et assurer les réconciliations Gérer les relations avec auditeurs et administration fiscale Contribuer au contrôle interne 5. Projets & outils Optimiser l'utilisation des outils (Workday, Navision) Participer aux projets de transformation finance 6. Coordination transverse Travailler avec le contrôle de gestion, achats, Order-to-Cash et autres équipes Superviser des structures spécifiques comme les fonds de titrisation Le profil recherché Diplômé(e) d'une formation comptable de type DCG à DEC, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en comptabilité française. Vous avez déjà encadré une équipe comptable avec succès et vos compétences managériales sont reconnues. Vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité internationale (IFRS ou US GAAP), idéalement acquises dans un environnement de groupe international. Vous avez un niveau d'anglais courant (minimum C1) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise de solutions telles que Microsoft Dynamics NAV ou Workday Finance constitue un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'un réel dynamisme pour relever de nouveaux défis. Nous vous proposons : Une organisation du travail du lundi au vendredi, avec des horaires variables 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai Le choix du temps de travail : 35h ou 37h avec 1 RTT par mois Une mutuelle et une prévoyance prises en charge à 65 % par l'employeur Des titres restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % L'accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels vacances, etc.) Un parking gratuit et une bonne accessibilité en transports en commun Le remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ou une prime mobilité de 35 € mensuelle brute pour les moyens de transports doux (vélos, trottinettes). Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : 080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf