À propos d'Océalia : Basée à Cavaillon, Océalia est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la rénovation, l'équipement, la construction et l'entretien de piscines. Notre magasin est bien plus qu'un lieu de vente : c'est la vitrine de notre savoir-faire et le centre de nos interventions techniques. Suite au départ à la retraite de notre collaborateur présent depuis 17 ans, nous recherchons notre futur collaborateur de confiance. Vous intégrerez une équipe soudée et sympathique. Votre Rôle : Plus qu'un simple vendeur, vous êtes le garant de la bonne image d'Océalia et de la fluidité de notre organisation. Votre mission est double : assurer un accueil client de qualité et veiller à ce que l'arrière-boutique (dépôt et logistique) soit exemplaire. Vos missions au quotidien : - Organisation & Tenue du point de vente : Ouverture/fermeture du magasin. Vous maintenez le magasin et le dépôt organisé et rangé (notre priorité). - Accueil & Conseil clients : Accueil physique et téléphonique, vente de produits/accessoires et réalisation de devis simples (équipement de piscine courant). - Gestion & Informatique : Vous reprenez de zéro le paramétrage de notre logiciel de gestion (Hiboutik) pour structurer le catalogue sur des bases neuves. - Support Logistique aux techniciens : Vous préparez le matériel nécessaire pour les interventions du lendemain et aidez au déchargement/rangement au retour de chantier. Votre rigueur fait gagner un temps précieux à nos équipes terrain. Votre Profil : Vous avez déjà travaillé dans un environnement de vente technique (piscine, bricolage, jardinage, arrosage, ou BTP). - Organisation : Vous êtes naturellement méticuleux et organisé. - Fiabilité : On doit pouvoir vous confier la gestion quotidienne du point de vente en toute sérénité. - Savoir-être : Vous êtes accueillant(e), souriant(e). - Capacité d'adaptation : Vous êtes aussi bien à l'aise en travail d'équipe qu'en autonomie. Ce que nous offrons : Contrat : CDI, 35h avec annualisation (horaires modulés selon la saisonnalité : forte activité au printemps/été, rythme allégé en hiver). Rémunération : 1 600 € Net mensuel de base. Système de primes : Prime mensuelle liée à la tenue du magasin et à l'organisation + Prime annuelle de performance sur le chiffre d'affaires. Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur. Cadre de travail : Une ambiance saine dans une entreprise stable. Pour postuler : Envoyez votre CV et quelques lignes pour vous présenter.