Offre n° 207TTNR
Assistant technique maintenance bâtiment (H/F)

Actualisé le 04 mai 2026

Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) Pour l'un de nos sites client basé à Mérignac, nous recherchons un/e assistant/e technique en capacité de prendre en charge les missions suivantes : - Analyse et distribution des demandes d'intervention vis notre outils de gestion - Extraction des données dans les outils pour réaliser des tableaux d'analyse - Relevés des compteurs via GTB puis extraction pour analyse - Reporting de l'activité (correctif, préventif, réglementaire) - Présentation du reporting semaine / mois à notre client - Suivi des observations réglementaires - Recherche de document contractuel (DOE) à la demande - Référent de notre outils de gestion de maintenance

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Plan d'actionnariat salarié
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
Contrôler la qualité et la conformité des process
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Employeur

VINCI FACILITIES

100 à 199 salariés

Mme Marion FANTOZZI

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.