Le/la Coach en évolution professionnelle a pour mission de favoriser la montée en compétences et la réussite des publics accompagnés. Grâce à sa maîtrise de l'accompagnement socio-professionnel, à sa connaissance des réalités du monde de l'entreprise et à son expertise en développement personnel, il/elle guide, conseille et soutient les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Son action vise à renforcer les savoir-faire, lever les freins rencontrés et sécuriser l'insertion professionnelle durable. Principales Missions / Compétences : Votre mission au sein de l'opération « BOOSTER EMPLOI » : - Organiser les réunions d'informations collectives - Etablir le planning des ateliers mis en place - Recevoir les NEET en entretien collectif et individuel - Etablir un diagnostic individuel sur la situation des NEET, en utilisant les outils mis à sa disposition par la structure, accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion - Assurer le suivi collectif des groupes - Informer et aider à l'orientation - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille stratégique - Assurer une veille sur l'activité d'insertion et un suivi administratif Les objectifs visés sont : Réunir toutes les conditions pour multiplier les chances aux jeunes participants (-tes) de trouver une solution emploi et/ou formation dans les 3 mois. - Développer, valoriser un socle de compétences sociales et professionnelles afin d'engager une démarche réelle vers l'emploi et/ou la formation. - Coaching individuel et collectif Métiers/ Formation/ Emploi/ Citoyenneté - Révéler les compétences acquises au travers du formel et de l'informel - Provoquer le déclic en ouvrant tous les possibles en matière d'emploi et de formation - Acquérir et valoriser de nouvelles expériences par le biais d'immersions Initiatives individuelles et collectives - Se découvrir, prendre confiance en soi et dépasser les aprioris en expérimentant de nouvelles activités. - Participer à des activités collectives permettant de rompre avec l'isolement, mais aussi de favoriser le développement personnel - Provoquer une adhésion forte à un projet collectif. Qualités requises : - Pédagogie - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissances dans la conduite de projet - Aisance rédactionnelle - Qualités relationnelles - Sens de la communication - Maîtrise des outils bureautiques