Face aux défis du changement climatique, du risque accru d'incendies et de la préservation des activités forestières, la Communauté de communes Baugeois-Vallée s'est engagée dans une Charte forestière de territoire afin de concilier les enjeux de l'ensemble des acteurs et de renforcer la résilience du territoire. Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de la Transition écologique et énergétique, vous aurez pour missions de : Missions - Piloter, suivre et évaluer le premier plan d'actions de la Charte forestière, en assurant la continuité des actions engagées ; - Élaborer le second plan d'actions, du diagnostic à la rédaction, puis en assurer le pilotage, l'animation et la mise en œuvre opérationnelle ; - Animer la Charte forestière et le réseau des acteurs locaux (élus, propriétaires, professionnels, partenaires institutionnels, grand public) ; - Accompagner les communes dans leurs politiques forestières et dans la prise en compte des enjeux environnementaux ; - Intégrer de manière transversale les enjeux écologiques, économiques, touristiques et territoriaux. Compétences et profil recherchés Formation et expérience - Formation bac +5 en gestion forestière, gestion des milieux naturels, filière forêt-bois, développement durable ou équivalent ; - Expérience professionnelle permettant de démontrer une bonne connaissance des enjeux forestiers et climatiques ; - Permis B indispensable. Compétences techniques - Connaissance des enjeux écologiques, forestiers et climatiques, de la sylviculture et des filières forêt-bois ; - Capacité à piloter des projets transversaux, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle (technique, administrative et financière) ; - Capacité à réaliser ou actualiser des diagnostics territoriaux ; - Maîtrise des outils SIG (QGIS) ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail partenarial. Compétences relationnelles et transversales - Capacité à animer des réseaux d'acteurs, des réunions et des démarches de concertation ; - Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des publics variés (élus, professionnels, habitants, partenaires) ; - Très bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'initiative ; - Pédagogie et goût pour le travail collaboratif. Conditions - Cadre d'emploi : Attaché ou Ingénieur territorial ; - Type de recrutement : Prolongation de contrat de projet de 2 ans (article L.332-8 2° du CGFP) ; - Temps de travail : 35 heures ; - Lieu de travail : Baugé-en-Anjou ; - Télétravail possible 1 jour par semaine ; - Date prévue de recrutement : 15 juillet 2026 ; - Date limite de candidature : 30 mai 2026. Candidatures Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président : ressources-humaines@baugeoisvallee.fr Contacts Directeur Général Adjoint : 02 44 08 80 36 Responsable RH : 02 44 08 80 32