ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) 47 - NERAC
Offre n° 207TVVV
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)
47 - NERAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
Intitulé du poste : Éducateur Spécialisé / Moniteur Éducateur (H/F) Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jours (CASF) Lieu de travail : Nérac (47600) - Lieu de Vie et d'Accueil Le Petit Séguret Description du poste : L'Association LA MAISON DES JEUNES recherche un Éducateur Spécialisé (DEES) ou un Moniteur Éducateur (DEME) pour un poste en CDI au sein de son Lieu de Vie et d'Accueil accueillant des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le poste est en forfait jours et implique autonomie, adaptabilité et amplitude horaire variable. Missions : - Accompagnement éducatif du quotidien : hygiène, repas, devoirs, activités, gestion des soirées. - Participation aux projets personnalisés et aux écrits professionnels. - Travail en partenariat avec les services ASE, PJJ, CMP, établissements scolaires, magistrats. - Participation aux réunions internes, aux échanges et à la cohérence de l'équipe. - Soutien éducatif, relationnel et émotionnel des enfants accueillis. - Engagement dans la vie quotidienne du lieu de vie. - Organisation du travail : - Forfait jours (CASF). Horaires décalés, fortes amplitudes possibles. Travail certains week-ends et jours fériés. Astreinte téléphonique de nuit possible : - simple si le salarié réside proche de Nérac, - sinon présence physique requise lors des périodes d'astreinte. Présentiel obligatoire. Compétences requises : - Diplôme DEES ou DEME exigé. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Savoir rédiger des écrits professionnels. - Sens de l'observation, de l'analyse et de l'écoute. - Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel. - Maîtrise des outils bureautiques de base. Profil recherché : - Expérience en protection de l'enfance appréciée. - Stabilité émotionnelle, rigueur et posture éducative adaptée. - Capacité à gérer des situations complexes ou imprévues. - Aisance relationnelle et communication claire. Conditions obligatoires : - Permis B car déplacements quotidiens. - Mobilité départementale (47) et ponctuellement nationale. - Casier judiciaire B3 vierge. - Vérification FIJAIS par l'employeur. - Attestation d'honorabilité. Rémunération : Rémunération brute annuelle : 27 700 € à 29 600 €, selon expérience. Avantages : - Repas fournis sur les temps de travail. - Véhicules de service pour les accompagnements. - Environnement structuré et sécurisé. - Équipe stable et direction disponible. Modalités de candidature : Envoyer obligatoirement : un CV, une lettre de motivation, à l'adresse suivante : rh.recrutements@lepetitseguret.fr Candidatures incomplètes (sans CV ou sans lettre de motivation) automatiquement rejetées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27700.0 Euros à 29600.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Concevoir un projet éducatif
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Droit de l'action sociale
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Techniques pédagogiques
- Traiter des informations sensibles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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