Vous avez une expertise en formation continue des adultes que vous souhaitez mettre au profit d'un ensemble systémique en pleine évolution ? Rejoignez les équipes de l'Académie de Créteil recrute un chef de pôle ou une cheffe de pôle à la formation continue de la DRAFPIC pour le site de Créteil. Vos missions Vous piloterez le développement de l'offre de formation continue de l'éducation nationale. Vous aurez plus particulièrement à : -Organisation et pilotage -Organiser la répartition de l'activité des CFP des GRETA à l'échelle académique. -Piloter l'équipe des CFP des services DRAFPIC selon les objectifs académiques et de la région académique. -Conseiller la DRAAFPIC et appuyer les CFP sur leurs projets et missions transversales. -Piloter l'organisation régionale en domaines -Vos missions seront également encadrées par le pilotage régional du DRAAFPIC de Paris -Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée d'appui aux Greta, les autres chefs de pôle du site de Créteil, les gouvernances et l'ensemble des services supports du service DRAFPIC et GIP-FCIP -Développement et partenariats -Développer des partenariats institutionnels et avec les entreprises. -Piloter l'action commerciale des GRETA : appels d'offres, démarches OPCO, Région, AMI -Impulser le démarchage et la commercialisation auprès des entreprises et prestataires de formation. -Animation et représentation -Animer et accompagner l'activité des GRETA et l'action des CFP -Représenter la DRAAFPIC site Créteil lors des instances consultatives et réunions avec les gouvernances des GRETA. -Participer et animer les groupes de travail académiques et régionaux sur la formation continue -Préparer et co-animer le dialogue social (CSA, CCRAFCA) Conditions particulières d'exercice : Déplacements sur tout le territoire Profil recherché : Vous êtes déjà conseiller ou conseillère en formation professionnelle. Vos compétences spécifiques -Expertise reconnue en formation professionnelle des adultes et connaissance de l'environnement économique. -Très bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions. -Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, de la formation continue et de ses enjeux. -Capacité à assurer une veille stratégique sur les évolutions de la formation. -Conduite de projets et animation de groupes de travail. -Management d'équipes et coordination d'activités. -Aptitude à développer des partenariats et à négocier avec divers acteurs. -Sens du service public, loyauté et confidentialité. -Forte capacité de travail, disponibilité et réactivité. -Esprit d'analyse, de synthèse et aptitude au travail collaboratif. -Capacité à anticiper, hiérarchiser les besoins et gérer les priorités. -Capacités d'écoute et de synthèse, sens de l'organisation, dynamisme, réactivité, compétences d'animation, relationnelles, rédactionnelles, aisance à l'oral. -Capacité à rendre compte et à partager les informations. -Compétences dans la conduite de projet, bonne maîtrise des outils numériques courants et des réseaux sociaux.