Adecco Onsite recrute au sein de l'une de ses agences, à Douarnenez un-e Chargé-e de Recrutement (H/F) en CDD. Rattaché-e à la Responsable de l'agence, vous gérez l'ensemble du processus de recrutement afin de pourvoir les postes chez notre client: une conserverie de poissons, soumise à des enjeux saisonniers et de volumes. Vos missions : analyser les besoins avec les managers, rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing (bases de données, jobboards, réseaux, cooptation), conduire les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et le potentiel, et formuler des préconisations argumentées aux opérationnels. Vous veillez à une expérience candidat soignée, du premier contact à l'intégration. Dans le respect du droit du travail et des procédures internes, vous contribuez à la traçabilité des décisions et à l'amélioration continue des pratiques. En lien avec Adecco Onsite, vous participez à des actions de recrutement innovantes et digitales adaptées au bassin d'emploi local. Poste en CDD 6 mois, temps plein, horaires de journée, prise de poste prévue le 4 mai 2026, au sein d'un environnement industriel structuré valorisant autonomie et sens du service. Vous souhaitez vous investir dans un environnement industriel exigeant et opérationnel. Proche du terrain, vous comprenez les contraintes de production et adaptez vos pratiques de recrutement aux besoins du site. Rigoureux-se, discret-e et orienté-e service, vous inspirez confiance aux managers comme aux candidat-es. Titulaire au minimum d'un BAC, vous justifiez d'une première expérience en recrutement en agence d'emploi, vous rendant rapidement autonome sur le sourcing, la conduite d'entretiens, ainsi que sur la relation tripartite particulière à l'inétrim. Une expérience en milieu industriel ou en recrutements à forts volumes est un plus. Compétences comportementales : écoute active, communication claire orale et écrite, sens du service et qualité de l'accueil, capacité de négociation avec les candidat-es, gestion des priorités et résolution de problèmes, esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes, respect strict de la confidentialité. Compétences techniques : maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation, aisance en sourcing multi-canaux (jobboards, réseaux sociaux, viviers), rédaction d'annonces attractives et conformes, utilisation d'un ATS (suivi, viviers, reporting), bonnes notions de droit du travail appliqué au recrutement (non-discrimination, mentions obligatoires, cadre contractuel) et maîtrise des outils de recrutement digital. Si vous souhaitez mettre vos compétences en recrutement au service d'un site de production en pleine activité, postulez et donnez une nouvelle impulsion à votre parcours. Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.