ANIMATRICE/ANIMATEUR REFERENTE FAMILLE ENFANCE/PETITE ENFANCE (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 207TZRG
ANIMATRICE/ANIMATEUR REFERENTE FAMILLE ENFANCE/PETITE ENFANCE (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mai 2026
Sous la responsabilité de la direction du centre social, nous recherchons un(e) animateur/animatrice dynamique pour devenir notre référent(e) famille enfance/petite enfance. Vous serez chargé(e) de concevoir, organiser et animer des actions en faveur du public adulte et familial, avec une perspective d'évolution vers une qualification de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Garant(e) du projet famille petite enfance/enfance, votre mission principale sera de favoriser la cohésion sociale, d'accompagner les familles et de renforcer les liens intergénérationnels. Vos missions : 1. Animation du volet « Familles » : Accompagnement et soutien des familles dans leurs démarches quotidiennes et administratives. Organisation d'ateliers de parentalité. Développement de projets spécifiques pour répondre aux besoins identifiés (précarité, isolement social, etc.). Amélioration de la qualité des liens parents-enfants et prévention des difficultés. Facilitation de l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives. Mise en œuvre d'actions favorisant la mixité sociale et les rencontres intergénérationnelles. Création de moments conviviaux (tables d'hôte, soirées familles, etc.) visant à tisser des liens entre les habitants. Orientation vers les partenaires du territoire selon les besoins. 2. Animation du volet « Petite Enfance/Enfance » : Animation et coordination de l'équipe d'animateurs petite enfance/enfance. Impulsion et développement d'actions destinées au public jeunesse. Coordination et animation de projets concernant les enfants dans le Centre Social. Veille au respect de la conduite des projets et de la mise en œuvre pédagogique. Proposition d'actions et d'événements sur la petite enfance/enfance. Création et renforcement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire. Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées. *Votre profil : Formation : BPJEPS ou Licence Pro Intervention Sociale /DUT Carrières Sociales .. Expérience : Expérience significative en animation secteur enfance/petite enfance, avec une solide pratique dans la coordination de projets auprès des publics adulte et familial, idéalement acquise au sein d'un centre social ou d'une structure similaire. Compétences : Maîtrise de la méthodologie du projet et des outils numériques. Permis B obligatoire. Notre engagement : Nous souhaitons accompagner un profil motivé à monter en compétences et nous vous formerons pour devenir CESF au sein de notre structure. ( Poste évolutif en CDI ) Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un parcours professionnel évolutif ! Nous attendons vos candidatures avec enthousiasme.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Convention collective ELISFA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Expérience exigée secteur enfanceCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS/Licence Intervention Social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - CESF / Assistante sociale
Compétences
- Coordination de projets socioculturelsCette compétence est indispensable
- Expérience secteur enfance Cette compétence est indispensable
- Maitrise des outils numériquesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE SOCIAL DE ST JULIEN EN JAREZ
6 à 9 salariés
Le Centre Social Culturel de Saint-Julien-En-Jarez est un lieu de proximité à vocation sociale, éducative, culturelle, et d'animation de la vie locale. Il vise à renforcer le lien social, à favoriser l'épanouissement des individus, et à encourager la participation citoyenne. Les actions du centre s'adressent à un public diversifié (enfants, jeunes, adultes et famille), avec une attention particulière pour les personnes en situation de vulnérabilité.
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