LHH accompagne l'un de ses clients, acteur de référence de la distribution organisée, dans le recrutement d'un Responsable Développement & Animation Réseau H/F. Ce poste stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) du développement commercial et de l'animation de réseau, désireux(se) de combiner vision stratégique, proximité terrain et esprit entrepreneurial. Contrat CDI Poste itinérant, périmètre concerné Bretagne Votre rôle Vous êtes au cœur de la dynamique collective et contribuez activement à la réussite durable du réseau. Véritable partenaire business des adhérents, vous intervenez comme catalyseur(trice) de performance et de croissance autour de deux enjeux majeurs : Développer et fidéliser un réseau d'adhérents existants Étendre et renforcer le réseau par l'intégration de nouveaux partenaires Vos missions clés Développer la performance des adhérents Accompagner les dirigeants de points de vente dans la croissance et la rentabilité de leur activité Déployer les stratégies commerciales, marketing et services du réseau Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d'optimisation Développer le chiffre d'achat via les fournisseurs référencés et les solutions du groupe Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la direction Développer et animer le réseau Identifier et convaincre de nouveaux adhérents à fort potentiel Valoriser les atouts du modèle coopératif et son approche différenciante Piloter l'intégration et l'engagement des nouveaux membres Animer la vie du réseau : réunions, événements, formations, partages de bonnes pratiques Incarner et promouvoir l'identité, les valeurs et l'image du réseau Être moteur d'innovation Assurer une veille active sur les évolutions de marché et les pratiques concurrentielles Être force de proposition sur de nouveaux outils, services et modes d'accompagnement Identifier des opportunités de croissance et d'expansion territoriale Ce qui fera la différence Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement commercial, animation de réseau ou fonctions similaires Appétence forte pour le terrain, la relation dirigeants et la négociation Bonne compréhension des environnements BtoB (BtoC apprécié) Aisance avec les outils digitaux et CRM Capacité à travailler en mode projet et à fédérer des parties prenantes multiples Vos atouts personnels Audace, rigueur et sens du résultat Excellent relationnel, posture de conseil et écoute active Goût pour l'action collective, l'innovation et l'engagement durable Authenticité, loyauté et esprit entrepreneurial Conditions Poste à forte mobilité nationale (déplacements fréquents, ponctuellement DOM-TOM) Participation aux comités, groupes de travail et événements réseau Pourquoi rejoindre ce projet ? Un poste stratégique à fort impact Une relation privilégiée avec des entrepreneurs indépendants Un environnement stimulant, humain et orienté performance collective