Chef d'équipe Espaces paysagers (H/F) 31 - CARBONNE
Offre n° 207VFXZ
Chef d'équipe Espaces paysagers (H/F)
31 - CARBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2026
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Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes. Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle - Prévoyance - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Missions : Dans le cadre de nos activités sur différents sites clients de la Haute-Garonne , nous recherchons un(e) chef d'équipe en espaces paysagers. Missions principales : - Encadrer et animer une équipe de 2 à 5 personnes - Organiser et planifier les chantiers, en veillant au bon déroulement des interventions - Assurer la formation, l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du chef de secteur et assurer le reporting des activités (rapports journaliers) - Analyser les caractéristiques des terrains avant intervention Réalisation technique : - Effectuer les travaux d'entretien des espaces verts : tonte (autoportée et autotractée), taille de haies, débroussaillage, gyrobroyage - Réaliser des opérations de petit élagage et de taille en hauteur (avec échafaudage) - Utiliser en toute sécurité les équipements : tronçonneuse, élagueuse sur perche, taille-haie, rotofil... - Mettre en place les échafaudages et intervenir en hauteur si nécessaire - Assurer le nettoyage et la remise en état des sites Gestion du matériel : - Charger et décharger le matériel nécessaire aux chantiers - Veiller à l'entretien courant et aux réparations de premier niveau - Identifier les dysfonctionnements et alerter en cas de besoin Conditions de travail : - Horaires : 7h00 - 12h00 / 12h30 - 14h30 (modulables selon la saison) - Durée hebdomadaire : 35h Contraintes et exigences du poste : - Capacité à gérer le stress et les priorités - Port de charges jusqu'à 30 kgs - Conduite d'engins - Travail en extérieur et gestion des aléas - Respect strict des règles de sécurité Profil Savoir faire : - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoportée) - Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...) Savoir être : - Autonomie, rigueur, travail en équipe, bienveillance, respect des règles de sécurité - Permis EB (remorque) habilitation échafaudages obligatoires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Tickets restaurants, Mutuelle, Primes Vacances, Prevoyance, Chèques Cadeaux, Remboursement des transports en commun à 50%
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager, entretenir un espace vert
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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