Au sein du pôle Solidarités, la direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles âgés ou en situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Le projet politique départemental, mis en œuvre par l'administration, rappelle l'importance d'apporter une offre de services correspondant à la réalité des besoins et respectueuse des choix de vie. Poste à pourvoir le 01/07/2026 Date limite de candidature 13/05/2026 Emploi permanent - vacance d'emploi Missions / conditions d'exercice Le responsable de secteur autonomie s'assure des bonnes conditions d'attribution et de mise en œuvre des prestations d'aide sociale dans le cadre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des adultes handicapés. Encadrement technique et hiérarchique des agents autonomie et transverse. Mission 1 : Encadrement managérial des gestionnaires administratifs autonomie et transverse en accord avec les orientations de la direction et du chef de service (50%) -Encadrement managérial allant jusqu'à la mise en place des entretiens professionnels d'évaluation ; -Animer son secteur en cohérence avec les orientations du chef de service ; -Garantir une dynamique de service ; -Garantir les délais d'instruction et de prescription ; -Favoriser l'autonomie des agents ; -Proposer, élaborer, mettre en œuvre et actualiser des procédures et outils de travail en lien avec son homologue. Mission 2 : Référent expert des demandes d'aide sociale, conseil et assistance technique en interne (service, instances de décision) et externe (usagers, partenaires ...) (50%) -Référent des demandes d'aide sociale, d'allocation et de prestation relevant de la compétence du Département (contrôle de légalité et du formalisme) et de la carte mobilité inclusion (rédaction de courriers spécifiques, gestion des RAPO) ; -Conseil et assistance technique en interne (service, instances de décision), en externe (usagers, partenaires) ; -Conseil technique auprès du chef de service et du directeur sur les principes de l'aide sociale, leurs aspects législatifs, réglementaires, jurisprudentiels, leurs applications aux situations individuelles rencontrées. Profils recherchés Savoirs : Organisation, fonctionnement, missions du Conseil départemental de la Charente Organisation, fonctionnement, missions de la direction autonomie Instance et processus de décision de la collectivité Réglementation et procédures à appliquer Outils bureautiques et applications métier Savoir-faire : Animer et encadrer une équipe Vérifier la validité des informations traitées et la conformité des procédures associées Appliquer les procédures administratives et être proactif pour les faire évoluer Adapter les courriers type, rédiger des correspondances courantes et autres documents nécessaires à l'instruction de la demande et à l'information de l'usager Comprendre, analyser et répondre aux demandes Savoir-être : Organiser, prioriser et planifier les tâches Travailler en équipe avec des partenaires internes et externes Faire preuve de sens relationnel Faire preuve d'autonomie et d'initiative Informer, conseiller et alerter les services et instances de décision À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.