Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional de la région IDF, votre mission sera d'assurer la promotion et la vente auprès des clients ou prospects, des services de maintenance de notre entreprise. Poste basé à l'agence de Champlan. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Développement commercial : * Développer notre portefeuille de clients professionnels (industrie, distribution, secteur public, artisans/commerçants, etc.), * Assurer la vente de nos services de maintenance sur votre périmètre, * Identifier et élargir notre base de clients via de la prospection directe. Expertise et conseil : * Répondre aux sollicitations de clients existants/prospects, * Rédiger les propositions commerciales, argumenter et négocier les modalités du contrat de maintenance. Appels d'offres : * Répondre aux appels d'offres émis par nos grands clients régionaux privés ou via les plates-formes de marchés publics, Des déplacements ponctuels sur le terrain pour effectuer des RDV clients avec les Responsable Maintenance sont à prévoir. Profitez de nombreux avantages : variable non plafonnée, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (12€/j), avantages CSE. Rémunération : Fixe + variable annuelle non plafonnée (atteignant 4000€ si 100% des objectifs sont atteints, voire davantage selon vos performances). Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous avez une formation Bac+2 minimum en commerce ? * Vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en BtoB, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre persévérance, votre sens de l'organisation et du service ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le pack office Microsoft ? <https://emojiterra.com/fr/coche-noire/>Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre ! <https://emojis.wiki/fr/eclair/>Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute