Délégué.e Général.e Ligue de l'Enseignement du Cher (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 207VLKR
Délégué.e Général.e Ligue de l'Enseignement du Cher (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
La Fédération, Ligue de l'enseignement du Cher : Actrice majeure de l'éducation populaire et de l'ESS dans le département, mouvement complémentaire de l'école publique, la Ligue de l'enseignement du Cher agit depuis de nombreuses années pour faire vivre les valeurs de citoyenneté, de laïcité et d'émancipation. Membre de la confédération nationale de la Ligue de l'enseignement et de son Union Régionale Centre-Val de Loire, elle porte un projet politique et associatif au service de l'intérêt général, au plus près des habitants et des territoires. Implantée à Bourges, Vierzon et Graçay, la fédération s'appuie sur : o 45 salarié-es, o un réseau de 190 associations affiliées, o des champs d'intervention multiples : vie associative, éducation, culture, jeunesse, inclusion, numérique, formation, vacances, sports (à travers les fédérations sportives autonomes UFOLEP USEP) . o deux établissements annexes : un Centre Social & Halte Garderie à Vierzon ; un Centre de Vacances & tiers lieu à Graçay À travers ses actions, elle contribue au développement des territoires, à la participation citoyenne et au renforcement du lien social. Finalité du poste o Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'administration, le/la Délégué-e Général-e assure la direction globale de la fédération. o Il/elle met en œuvre le projet fédéral, pilote les activités et les ressources, anime les équipes et contribue activement au développement et au rayonnement de la Ligue de l'enseignement du Cher. o À la fois pilote stratégique, directeur et animateur-rice de l'équipe de salariés en lien avec les responsables de pôles et d'une DGA aux ressources humaines -mi-temps -et représentant-e du projet associatif de la Fédération, il/elle agit par délégation de la gouvernance bénévole/élue. Positionnement Sous la responsabilité du Conseil d'administration, en lien étroit avec la présidence et le Bureau, dans le respect de ses délégations, le/la Délégué-e Général-e : o assure la direction administrative et financière, met en œuvre les orientations et décisions des instances o impulse une dynamique de développement dans le respect du projet associatif o contribue à l'élaboration des orientations stratégiques o assure le lien entre élus bénévoles et équipes salariées o anime une dynamique de direction collective avec les responsables o représente la fédération auprès des partenaires et institutions o Il/elle s'inscrit dans les dynamiques de la Ligue de l'enseignement régional et national et contribue à leur animation Missions principales du poste Pilotage stratégique et projet associatif o Mettre en œuvre le projet fédéral et impulser une dynamique de développement o Construire, animer et évaluer les orientations stratégiques avec les instances élues o Développer de nouvelles activités, projets et partenariats au service des habitants et des territoires Management et ressources humaines o Encadrer et accompagner l'équipe salariée et les cadres intermédiaires o Impulser une culture de coopération, d'innovation et de montée en compétences o Organiser le travail, accompagner les évolutions de missions et garantir un climat de travail de qualité. Gestion administrative, financière et immobilière o Garantir les équilibres financiers de la fédération en lien avec la gestionnaire-comptable sur site et le service comptable régionalisé, mutualisé, au sein de l'URFOL Centre o Superviser les budgets, la gestion prévisionnelle et le suivi des engagements financiers o Assurer le suivi du patrimoine immobilier et des obligations réglementaires Vie statutaire et gouvernance o Accompagner la Présidence, le Bureau et le Conseil d'Administration dans la préparation et l'animation des instances statutaires o Garantir l'application des statuts, du règlement intérieur et des décisions fédérales o Favoriser la participation et l'implication des bénévoles élus
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
45H/semaine
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3512.0 Euros à 3513.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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