Pourquoi ce poste existe Dans le cadre de son développement, BPC-ESC renforce ses relations avec les entreprises du territoire et recrute un-e Chargé-e de développement commercial & relations entreprises. Ce poste stratégique vous positionne au cœur de l'écosystème emploi-formation : vous faites le lien entre les besoins en compétences des entreprises, les solutions de formation du groupe IFPASS et les parcours professionnels des apprenants. Vos missions Développement commercial & relations entreprises : Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires via une prospection active (terrain, rendez-vous, réseaux, événements). Identifier les besoins en recrutement et en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées (alternance, formation, VAE, dispositifs publics.). Construire des partenariats durables, négocier et suivre les collaborations. Veiller à l'adéquation entre les postes proposés et les certifications préparées. Assurer un rôle de référent(e) alternance auprès des entreprises (cadre réglementaire, modalités contractuelles, intégration des alternants). Maintenir une relation de proximité avec les tuteurs et assurer le suivi en entreprise (visites, points réguliers, réunions d'information). Promotion de l'alternance & animation du réseau : Développer des partenariats avec les acteurs de l'orientation et de l'insertion (Missions Locales, France Travail, lycées, CIO.). Concevoir et animer des actions de promotion : salons, job datings, journées portes ouvertes, présentations métiers. Contribuer à la visibilité de l'établissement en lien avec l'équipe marketing (réseaux sociaux, site internet). Représenter l'école et le groupe lors d'événements professionnels. Recrutement & accompagnement des candidats : Participer au sourcing, à la sélection et à l'admission des candidats. Informer et conseiller les candidats sur les parcours en alternance. Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise (coaching CV, entretiens, ateliers collectifs). Contribuer activement au placement des alternants. Assurer un suivi individualisé tout au long de la formation. Gérer les situations sensibles : médiation en cas de difficultés, accompagnement en cas de rupture de contrat. Pilotage & missions transverses : Suivre et piloter votre activité via un reporting structuré (CRM, tableaux de bord). Participer aux conseils de perfectionnement et aux réunions internes. Assurer une veille réglementaire sur l'alternance et suivre les évolutions des métiers, notamment dans le secteur de l'assurance. Gérer, en partie, la communication liée à votre activité. Profil recherché : Formation Bac +2 /+3 (commerce, RH ou équivalent) 2 ans d'expérience minimum en développement commercial BtoB (services, formation, RH idéalement) À l'aise avec la prospection « terrain » et la vente de solutions Excellent relationnel, aisance à l'oral, capacité à créer un lien de confiance Autonomie, organisation, polyvalence et sens du résultats Appétence pour le réseau et la communication Maîtrise des outils bureautiques Informations complémentaires : Salaire : entre 27 0000 € et 29 590 € annuel brut Date de prise de poste souhaitée immédiatement Temps de travail 35h par semaine Lieu : 4 rue de Savoie, Freyming Merlebach Déplacements à prévoir (véhicule de service - Permis B obligatoire) Outils de travail adaptés : PC, téléphone