DIRECTEUR DE BUREAU EXPERT COMPTABLE (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 207VMSB
DIRECTEUR DE BUREAU EXPERT COMPTABLE (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, un cabinet comptable, basée à LEVALLPOIS PERRET (92) un(e), DIRECTEUR EXPERT COMPTABLE (H-F) pour un CDD de 3 mois à pourvoir mi septembre (possibilité de prolongation et peut être de CDI ). Le DIRECTEUR EXPERT COMPTABLE gère le suivi des projets et êtes à la tête d'un service d'une centaine de personnes de manière directe et indirecte, en encadrant en direct 7 experts-comptables et directement rattachée à la Direction générale. Il pilote le développement commercial et la relation client, supervise et encadre les dossiers, transmet les directives pour réaliser les travaux. Il est le garant de la qualité des restations délivrées et de l'application de l'ensemble des normes déontologiques. Vos missions seront : - Piloter techniquement les dossiers dont vous avez la supervision et la signature : identifier en amont les zones de risques, orienter et accompagner ses collaborateurs sur les problèmes techniques rencontrés - Définir l'organisation générale de la mission - Superviser les experts comptable de la région confiée : réalisation des entretiens annuels, accompagnement des responsables de bureau dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, participation à la constitution du plan de développement des compétences des collaborateurs et contribution à l'évolution professionnelle des collaborateurs de sa région. - Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, déontologiques et des procédures internes. - Coordonner les échanges entre les équipes et l'ensemble des départements de la structure pour un service complet à la clientèle. - Assurer la transmission des informations montantes et descendantes entre la Direction et les Responsables de Bureau. - Assurer le reporting de ses missions auprès de sa hiérarchie : analyser les indicateurs de performance de sa région (activité commerciale, rentabilité des dossiers, gestion des temps .). - Piloter la relation client et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction - Impulser le développement des clients BIC/IS et initie des missions de conseil à valeur ajoutée. - Détecter les besoins des clients existants lors des contacts divers et répond aux sollicitations de prospects concernant les problématiques relevant de son ou ses domaine(s) d'expertise. - Conseiller ou orienter les clients sur les problématiques complexes liées à leur entreprise ou à leur situation personnelle et les accompagner lors d'évènements particuliers. - Représenter le cabinet sur son périmètre régional et véhiculer l'image et la notoriété lors d'évènements locaux. Cette liste n'est pas limitative De formation DEC, vous avez une expérience significative en cabinet et en management d'équipe. Vous avez déjà exercé des fonctions de directions. Un profil mission de transition sera fortement apprécié. Vos compétences techniques sont : - Connaissance des règlementations et des procédures comptables. - Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires - Connaissance des prestations - Interprétation d'états financiers - Outils et logiciels informatiques Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe. Vos autres atouts : - Organisation et planification - Rigueur et méthode - Aisance rédactionnelle - Adaptation, réactivité et anticipation - Culture économique et financière Poste en CDD de 3 mois à pourvoir MI SEPTEMBRE
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 95000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Méthodes et procédures de contrôle comptableCette compétence est indispensable
- Procédures de contrôle comptableCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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