Chargé-e de mission Ingénierie de l'accompagnement (H/F) 978 - Saint-Martin
Offre n° 207VQNV
Chargé-e de mission Ingénierie de l'accompagnement (H/F)
978 - Saint-Martin - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mai 2026
Cap ESSor, un dispositif d'accompagnement de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'innovation sociale en Outre-mer L'objectif du dispositif vise à essaimer, dans les territoires ultramarins, des méthodologies d'accompagnement innovantes et éprouvées, portées par et pour les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans une perspective de transformation structurelle des écosystèmes locaux et de renforcement de l'inclusion active. L'objectif du projet Cap ESSor est donc double : Renforcer l'écosystème de l'innovation sociale en Outre-mer, en rendant accessible à toute structure de l'ESS un accompagnement stratégique, financier et opérationnel ; Essaimer ces méthodologies et pratiques éprouvées à l'échelle interrégionale, via des dynamiques coopératives entre CRESS, collectivités, réseaux bancaires, opérateurs de l'accompagnement et institutions publiques. Qui voulons nous ? Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse ! Vos Missions : Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de : - Réaliser des accompagnements individualisés de projets d'innovation sociale portés par les structures de l'ESS, dans leur structuration économique, juridique et sociale ; - Assurer des diagnostics approfondis de faisabilité des projets d'innovation sociale, et accompagner leur planification opérationnelle ; - Animer des ateliers collectifs interterritoriaux dédiés à l'innovation sociale (modélisation économique, stratégie de développement, indicateurs d'impact, numérique, IA, etc.) ; - Fournir un appui technique à la consolidation des activités innovantes socialement, dans une logique d'ancrage territorial et de professionnalisation ; - Soutenir les porteurs de projet dans le développement de partenariats utiles au déploiement de leurs innovations sociales, sur les plans opérationnel et stratégique ; - Assurer un rôle de veille et de prospection pour identifier de nouvelles opportunités favorables au développement de projets d'innovation sociale (marchés, appels à projets, financements adaptés aux RUP) ; - Suivre les projets accompagnés, assurer un reporting technique orienté innovation sociale et renseigner les outils de suivi de l'action.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Selon grille de salaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Animer un atelier à thème
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ESS FRANCE OUTRE-MER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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