Un peu de contexte avant. Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain. Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler. Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité. Ce qui vous attend au quotidien En tant que technicien de maintenance, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Vous aurez notamment pour responsabilités : - Le diagnostic des pannes : faire de la veille informationnelle auprès du conducteur de la machine - L'intervention sur la panne : réparer, remplacer ou remettre en état l'élément défectueux - Le suivi des intervenants extérieurs - La recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des machines - Le renseignement des GMAO La différence que vous faites Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre capacité à travailler en autonomie, ce sont toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe ! Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac+2 en Electrotechnique, Maintenance industrielle, ou équivalent. Et, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Technicien de maintenance en industrie. La différence que nous faisons > Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer > Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2*8 et 3*8 (5h-13h/13h-21h/ 21h-5h) > Une rémunération annuelle à partir de 30k€ selon profil > De nombreux avantages financiers : paniers repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique Comment transformer votre motivation en candidature ? Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV - 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement - 1 rencontre sur site avec Camille et Vincent, notre responsable services techniques - 1 découverte de votre futur environnement de travail Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES ! Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !