Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ? Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre. Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ? Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise. > Développer l'activité sur votre territoire > Renforcer et fidéliser les relations clients > Mobiliser vos équipes vers un objectif commun Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité. Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France. Votre mission... Développement et rayonnement local : - Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur (Dépts 49, 37) - Entretenir et développer un portefeuille clients existant - Participer activement aux actions commerciales locales - Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance Animation et management d'équipe : - Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support - Créer un climat de travail motivant et structurant - Favoriser la montée en compétence et l'engagement - Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège Coordination opérationnelle : - Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings - Veiller à la qualité des prestations délivrées - Garantir la satisfaction client et le respect des engagements Organisation et moyens : - S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires - Anticiper les imprévus et ajuster les priorités - Participer à l'amélioration continue des process locaux Prérequis : - Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial - Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs - Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.) serait un plus Mais aussi et surtout. - Goût du développement et du travail en réseau - Leadership naturel et posture fédératrice - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité à prioriser et à décider - Aisance avec les outils de gestion et de suivi - Culture de la performance collective Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue nationalement - Un poste complet, alliant développement, management et coordination - Une autonomie réelle dans un cadre structuré - Un impact concret sur la prévention des risques Mais aussi. - 3100 à 3450€ bruts mensuels selon profil - Variable individuel + variable lié aux résultats de l'activité - CDI temps plein - Statut cadre - 4 mois de période d'essai Et maintenant ? - Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement - Un second échange avec votre futur.e manager Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ? Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ? Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !