AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD (H/F)

AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD (H/F) 53 - ST DENIS D ANJOU

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Offre n° 207VYWK
AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD (H/F)

53 - ST DENIS D ANJOU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mai 2026

Cher(e) futur(e) collègue, On ne vous connaît pas encore, mais on sait déjà qu'on vous attend avec impatience. Si vous lisez ces lignes, c'est peut-être parce que vous cherchez plus qu'un poste. Vous cherchez du sens, du contact humain, une équipe qui travaille avec le cœur, et avec un peu d'humour aussi. Ça tombe bien : c'est exactement ce que nous avons à vous offrir. Dans notre établissement, chaque résident compte. Chaque geste d'attention a sa place. Chaque sourire partagé fait partie des soins. Et vous, avec votre diplôme d'aide-soignant(e), votre expérience et votre motivation sincère, votre empathie et votre envie de faire bien. vous avez toute votre place ici. Concrètement, voici vos missions au sein de notre établissement : - Offrir chaque jour des soins de qualité, dans le respect de la dignité et du rythme des résidents - Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés, aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire engagée - Accompagner nos résidents dans les gestes du quotidien : toilette, habillage, repas. avec douceur et sans jamais oublier leur autonomie - Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles - ici, on prend le temps d'écouter et d'échanger - Prendre part à la vie de l'établissement : animations, moments partagés, activités de groupe. votre énergie et vos idées sont les bienvenues ! - Observer, signaler, transmettre : parce que chaque détail compte, surtout quand il s'agit de santé - Et bien sûr, respecter rigoureusement nos protocoles d'hygiène et de sécurité Le profil que nous cherchons, ce n'est pas juste un diplôme. C'est une personnalité. - Vous avez votre Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent reconnu - Vous avez peut-être déjà une expérience en EHPAD, ou dans un environnement similaire (sinon, votre motivation fera la différence) - Vous savez travailler en équipe, partager, communiquer. - Vous êtes à la fois organisé(e), rigoureux(se), mais surtout empathique et attentif(ve) - Vous aimez adapter vos gestes à chaque personne, et voir les petits progrès du quotidien comme de grandes victoires Pourquoi postuler chez nous ? Parce qu'ici, l'ambiance de travail est aussi précieuse que la qualité des soins. Parce qu'on croit à la bienveillance vraie, pas à celle qu'on affiche uniquement sur des affiches RH. Parce que vous aurez votre mot à dire, votre place dans l'équipe, et qu'on saura reconnaître votre implication. Parce qu'on prend soin de ceux qui prennent soin des autres. Et aussi parce que nos résidents ont un talent fou pour vous faire sourire, et que l'équipe a déjà repéré un fauteuil libre pour vous à la pause café (attention, il est près du radiateur et de la machine à café. place stratégique !). Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors c'est qu'on est faits pour se rencontrer. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec attention. Un CDD à compter de fin mai début juin pour une durée de 6 mois minimum et ce contrat peut être prolongé en fonction des besoins de l'établissement.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
  • Connaissance des droits des personnes
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de manipulation du patient
  • Utilisation de logiciels médicaux
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD DR GEHERE LAMOTTE

20 à 49 salariés


Mme Candice VINCENT

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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