Responsable Ressources Humaines Junior (H/F) - CDI - Temps plein Qui sommes-nous ? GESTRA est un groupe logistique en pleine évolution, porté par une stratégie de développement ambitieuse ces dernières années. Cette dynamique de croissance s'accompagne d'enjeux RH forts, notamment liés à la nécessité de structurer, harmoniser et professionnaliser la fonction RH. Dans ce contexte, nous faisons évoluer ce poste clé de Responsable Ressources Humaines Junior, orienté terrain et structuration des fondamentaux RH. ________________________________________ Votre rôle Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, en poste à temps partagé, vous interviendrez en autonomie sur le périmètre RH de deux sites : - Site de Raon - site prioritaire (présence attendue 3 jours/semaine) - Site d'Alsace - Whir-au-Val (présence attendue 2 jours/semaine) Après validation de la période d'intégration, des jours de télétravail pourront être envisagés. Ce poste requiert une forte autonomie, une capacité d'organisation solide et une réelle appétence pour le terrain. ________________________________________ Vos principales missions Administration du personnel & socles RH - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants - Gestion des entrées / sorties des salariés - Préparation des éléments variables de paie en lien avec les prestataires (silaé) - Suivi administratif des dossiers salariés (insertion) - Veille et suivi juridique et réglementaire (droit du travail, conventions applicables) Déploiement de la fonction RH - Mise en place et formalisation des basiques d'une fonction RH généraliste sur site - Participation à la structuration des processus RH du groupe - Contribution active à l'évolution de la stratégie RH dans un contexte de croissance - Force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques RH Relations sociales & présence terrain - Présence régulière sur les sites afin de comprendre les enjeux opérationnels - Participation à la préparation et à la co animation des CSE avec les responsables de site - Interface RH de proximité pour les managers et les équipes - Contribution à un climat social constructif ________________________________________ Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social - Première expérience réussie en RH généraliste (alternance ou 1ère expérience acceptée) - Bonne maîtrise des fondamentaux RH et de l'administration du personnel - Aisance relationnelle et goût affirmé pour le terrain - Capacité à travailler en autonomie tout en sachant s'inscrire dans un cadre stratégique défini et en sachant reporter à la DRH en place - Rigueur, sens de l'organisation, posture professionnelle et proactive ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités, avec une réelle marge de manœuvre - Une fonction RH en cours de structuration, offrant un terrain d'apprentissage et d'évolution riche - Un environnement humain, opérationnel et en transformation - Une collaboration directe avec une DRH expérimentée ________________________________________ Poste ouvert dès que possible Déplacements réguliers entre les sites de Raon et Whir au Val