Consultant(e) en Recrutement (H/F) 50 - AVRANCHES
Offre n° 207WDVJ
Consultant(e) en Recrutement (H/F)
50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Nous recherchons un Consultant en Recrutement (H/F) afin de rejoindre notre agence située à Avranches à partir du 1er Juin. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats - Sourcing - Diffusion d'offres d'emploi - Recherche de candidats - Sélection de candidats - Mise en place de partenariats locaux - Entretiens physiques et téléphoniques - Réalisation de tests métiers - Prises de références Administratif : - Gestion des dossiers administratifs du personnel - Edition des contrats de travail - Saisie des éléments variables de paie - Participation au processus de paie et de facturation - Participation au processus de formation Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins des clients - Transmission de propositions actives aux clients Le poste est à pourvoir dès à présent en CDD et pour une durée de 8 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Salaire 2100€ brut mensuel. Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents ! Vous maîtrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif.ve, dynamique et passionné.e par le Recrutement. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 (minimum) idéalement en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres Restaurant et commissionnement
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Evaluation des compétences
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Gestion des rémunérations
- Gestion des talents
- Organiser un recrutement
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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