L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Responsable Educatif (H/F) pour son SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés). VP 20260109 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un poste de Responsable éducatif diplômé (H/F), Permis B obligatoire. Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - Piloter l'activité du service, - Manager et gérer les ressources humaines - Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d'une unité - Piloter la démarche qualité - Contribuer au projet d'établissement ou de service Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé L'ETABLISSEMENT : Le SAMSAH est intégré au sein d'un établissement SMR de l'UGECAM PACA et Corse, l'Institut Universitaire de Réadaptation Valmante (9ème arrondissement). Il développe aussi une collaboration étroite avec le second SMR de l'UGECAM sur Marseille, le SMR Valmante Hôpital Européen (3ème arrondissement) Par ailleurs, le SAMSAH est intégré pleinement dans le réseau et la collaboration avec les autres structures médico-sociales de l'UGECAM PACA et Corse. Les missions du SAMSAH Valmante s'articulent, ainsi, autour de 4 axes principaux : - La coordination médicale et psychologique, - La coordination socio-éducative, - L'évaluation périodique des besoins Missions du Responsable Educatif (H/F) Samsah: - Coordonner les différents accompagnements individuels et collectifs de la personne en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires, en interne et en externe - Etre l'interlocuteur de la MDPH - Se déplacer au domicile des usagers - Préparer, organiser et animer les différentes réunions - Suivre et rendre compte de l'activité quotidienne aux instances de pilotage - Assurer le suivi des indicateurs quantitatifs, qualitatifs et leur consolidation - Rédiger des comptes rendus, notes, bilans et rapports d'activité - Assurer le management de son équipe - Assurer les démarches RH (contrat, planning, recrutement, congés .) avec le réseau RH - Piloter avec le réseau qualité la démarche de certification Qualité Requises : Vous connaissez les politiques publiques dans le champ du handicap. Vos capacités d'accueil d'écoute, d'adaptation à des situations parfois complexes, vous permettent d'apporter une réponse adaptée aux différentes situations rencontrées. Vous bénéficiez d'esprit de synthèse et de qualité rédactionnelles. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle seront des atouts pour le management d'équipe et le travail partenarial. Conditions particulières : CDI à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3097 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 42 870 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. Complémentaire santé d'entreprise Contrat de prévoyance décès et invalidité Restaurant d'entreprise Horaire hebdomadaire : 39 heures Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Faire parvenir votre candidature complète avant le 17 Mai 2026 (CV, lettre de motivation et copie du diplôme )