Ingénieur en amélioration continue (H/F)

Ingénieur en amélioration continue (H/F) 95 - GONESSE

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Offre n° 207WHJP
Ingénieur en amélioration continue (H/F)

95 - GONESSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2026
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Nous sommes leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante, rassemblant plus de 8 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. StandardAero SAS filiale française du groupe StandardAero, fondée en 1946, est un acteur majeur dans la maintenance et la révision générale de moteurs d'avions de type turbopropulseur en Europe. Située à Gonesse (95), entre l'aéroport de Roissy-CDG et l'aéroport du Bourget, notre entreprise conjugue l'agilité d'une PME française avec la force d'un grand Groupe international. Nous sommes un atelier de maintenance aéronautique PART 145 ayant pour objectif d'optimiser les temps d'immobilisation des moteurs de nos compagnies aériennes clientes. L'Ingénieur Amélioration Continue (H/F) rattaché(e) au Directeur Général, pilotera et déploiera les démarches d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen.) au sein de l'ensemble des ateliers et services, en coordination avec les équipes opérationnelles et supports. Vos missions : - Identifier les processus clés qui nécessitent des améliorations, - Structurer et piloter des projets d'amélioration continue (flux, qualité, délais, coûts, ergonomie, .), - Préparer et animer des ateliers de résolution de problèmes, déployer les outils Lean (5S, VSM, SMED, Kanban, etc.) et former les équipes à leur utilisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) liés aux actions d'amélioration, - Mettre en place une culture d'excellence opérationnelle en accompagnant le changement sur le terrain (former et accompagner), - Collaborer étroitement avec les équipes (Opérations, Techniques, Qualité, Méthodes, Supply-Chain, RH.) pour garantir la cohérence des actions - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général Vos atouts pour ce poste : - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ingénierie industrielle, génie mécanique, production ou équivalent - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement aéronautique ou industriel exigeant - Vous maîtrisez les outils et méthodes Lean / Six Sigma (certification Green Belt) - Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement - Excellent relationnel, sens de la pédagogie et esprit analytique - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'analyse de données (Excel, Power BI, etc.) - Vous maitrisez l'anglais (oral et écrit) Vos avantages qui rendent la vie meilleure : Un parcours d'intégration sur plusieurs mois dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions. Une rémunération sur 13 mois, des RTT, un CET, un intéressement et une participation aux bénéfices mais aussi un PEE et PERCO avec abondement, une bonne Mutuelle d'entreprise, un restaurant d'entreprise, un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages. StandardAero vous propose une carrière riche de sens et de passion au sein d'un acteur majeur de l'aéronautique civil. Nos valeurs : la Qualité et les Services, la Responsabilité et la Fiabilité, la Sécurité et la Durabilité, le Travail d'équipe et la Communication, l'Intégrité, l'Amélioration continue et l'Innovation. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et contribuez à l'excellence de l'aviation de demain !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des �quipes internationales pour des projets de rechercheCette compétence est indispensable
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer une démarche d'innovationCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Conduire des travaux d'études et de rechercheCette compétence est indispensable
  • Coordonner les équipes de développement pour respecter les délaisCette compétence est indispensable
  • Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
  • Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économiqueCette compétence est indispensable
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
  • Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniquesCette compétence est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux

Employeur

STANDARDAERO FRANCE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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