Offre n° 207WHMJ
Gestionnaire RH (H/F)
85 - DAMVIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Gestionnaire des ressources humaines H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement lié à un congé maternité. Vos principales missions seront les suivantes : - L'accompagnement et gestion des collaborateurs : *Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés *Être à l'écoute des collaborateurs et répondre à leurs différentes sollicitations *Veiller au maintien d'un climat social sain et positif *Contribuer à une politique salariale juste et équitable *Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes *Conduire les entretiens professionnels *Gérer les procédures disciplinaires et juridiques (avertissements, entretiens disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc.) - Le recrutement *Recueillir et analyser les besoins en recrutement *Rédiger et diffuser les offres d'emploi *Sourcer les candidats et mener les entretiens (téléphoniques et physiques) *Formuler les propositions d'embauche en lien avec la hiérarchie *Participer à des événements de recrutement (forums, salons, etc.) - La gestion RH et l'administration du personnel : *Collecter et contrôler les éléments variables de paie *Assurer le suivi médical des collaborateurs *Organiser et suivre les entretiens annuels *Réaliser une veille sur la législation sociale et garantir sa bonne application PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure en RH, commerce, gestion ou psychologie, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion des ressources humaines. Au-delà de votre parcours, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel ? Alors rejoignez-nous ! CONDITIONS - Localisation : Poste basé à Damvix, (situé au cœur du marais poitevin, à 25 minutes de Fontenay le Comte, 30 minutes de Niort et 45 minutes de La Rochelle) - Type de contrat : CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement lié à un congé maternité. - Rémunération : 2000 - 2500€ selon profil et expérience - Horaire : 38h - journée du Lundi au Vendredi AVANTAGES Prime d'assiduité progressive jusqu'à 120€/mois + super bonus Prime de mobilité durable Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise abondée et prévoyance Politique salariale dynamique et possibilité d'évolution en interne
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
- Bac+2 ou équivalents Stratégie commerciale
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Découpage, emboutissage
Employeur
TFCM
100 à 199 salariés
Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 10 entités et rassemble 810 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 220 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain.Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau . Mme Amélie VIAUD
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