**CDD à pourvoir à compter du 06/07/2026 (renouvelable) Candidature à adresser au plus tard le 15/06/2026 Sous l'autorité du/de la Président(e), le chef de projet assure la direction du Pays (suivi administratif et financier) et assure des missions d'agent de développement généraliste (mise en oeuvre du projet de territoire et d'actions portées par le Pays) Missions ou activités : - Assurer le fonctionnement du Syndicat (préparation et tenue des réunions syndicales, gestion administrative et financière, communication, veille stratégique et réglementaire, .) - Coordonner et accompagner les projets de développement (définition du projet global du Pays et stratégie de mise en oeuvre, animation des différents dispositifs contractuels, relais auprès des porteurs de projets (conseils, accompagnement), suivi de l'avancement des programmes, évaluation des actions, ...), coordination et accompagnement de la mise en oeuvre des actions portées (directement ou indirectement) par le Pays dont le programme européen Leader, . - Assister et conseiller les élus (proposition de modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des dispositifs de contractualisation, argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions), alerter sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, .) liés à une stratégie ou à un projet, ...) - Animer toute forme de partenariats (élaboration de partenariats avec les organismes départementaux et régionaux, les autres collectivités locales, les structures intercommunales, les associations et l'ensemble des acteurs locaux, animation des groupes de travail techniques sur des projets / thématiques spécifiques, ...) Formation supérieure en développement local, aménagement du territoire, développement durable (minimum Bac + 3 / Licence). Expérience souhaitée sur un poste similaire. - Savoir (compétences théoriques) : * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et développement local * Connaissance des outils de gestion et de financement publics et privés * Connaissance des politiques territoriales et programmes européens * Connaissance des problématiques du développement local et du milieu rural - Savoir-faire (compétences techniques) : * Capacités liées à l'élaboration et à la conduite de projets, à l'élaboration de diagnostic * Pratique aisée de l'outil informatique * Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse * Capacité d'animation * Capacité managériale - Savoir être (aptitudes / qualités attendues sur ce poste) : * Polyvalence * Autonomie dans la mise en oeuvre des priorités d'action * Capacités d'adaptation et de réactivité * Travail en équipe * Aisance en public * Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle