1 Infirmièr.e / Sage Femme / Puericulteur.ice (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 207WJCB
1 Infirmièr.e / Sage Femme / Puericulteur.ice (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Accompagnement à la Parentalité : 1 Infirmièr.e / Sage Femme / Puericulteur.ice (H/F) Convention Collective 15 Mars 1951 Le dispositif AMEL (Accompagnement des Mères, Enfants et du Lien) se compose d'une équipe mobile de deux soignants dédiée aux femmes suivies par notre association. Le but est de permettre aux femmes éloignées des parcours de soins de les mettre en contact avec les dispositifs de droit commun pour favoriser l'autonomie dans la prise en charge médicale. AMEL propose des actions de préventions sur les thématiques de la santé en s'adaptant aux différents publics du territoire. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le secteur social et médico-social Expérience de coordination pluridisciplinaire et de travail en réseau de professionnels Sens des responsabilités - autonomie - écoute - organisation Capacité rédactionnelle et relationnelle Sensibilité au travail avec les familles Respect du secret professionnel partagé Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médicosocial et protection de l'Enfance Missions : Offrir un espace d'écoute bienveillant Diagnostiquer par le recueil des éléments concernant la santé de la femme : Anamnèse (antécédents familiaux, médicaux, chirurgicaux, gynécologiques, obstétricaux) Etat des lieux des différents acteurs de santé déjà rencontrés par la mère et ou l'enfant Evaluer et mesurer le niveau d'appropriation des questions de santé par le public et établir par priorités un accompagnement individualisé (curatifs et préventifs) Ecouter, soutenir, orienter et accompagner les femmes et les enfants dans la prise de rendez-vous santé Apporter des réponses aux différents questions concernant des problèmes de santé rencontrés par les femmes et les enfants Développer et coordonner le parcours de soin dans le cadre d'un réseau de partenaires de santé en tenant compte des spécificités du public accueilli Créer et animer des ateliers de préventions en fonction des besoins repérés lors des entretiens médicaux et par l'équipe pluridisciplinaire Activer, formaliser et faire vivre un réseau partenarial autour de la santé Partenariat/réseau : Travail sur chaque territoire avec le réseau d'acteurs existants : petite enfance (LAEP..), santé (médecins, institut pasteur, PMI, MSL, maisons médicalisées, maternité.), la culture, sport et loisirs, structures spécialisées (CAMPS, maison de quartier..) La présence et la mobilité de l'équipe du lundi au vendredi et soirées permettent de mettre en oeuvre ces actions : Visites à domicile au sein de nos hébergements Visites à domicile au sein de logements identifiés Rencontres dans nos accueils de jour Entretiens Ateliers collectifs, groupe de pair aidance. Travail en réseau et en partenariat Lettre de motivation et CV à destination de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de service Poste est à pourvoir dès maintenant
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros à 24000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - secteur social et médico-socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Participer à des réunions multidisciplinaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
AMEL
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.solfa.fr
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Accueil & Ecoute ; Hébergement Logement ; Protection de l'Enfance ; Accompagnement à la Parentalité ; Insertion ; Prévention. Mme Camille VOLANTI
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