PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe composée d'une chargée RH ainsi que d'une chargée de la paie, votre mission consistera à assurer la gestion du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières (contrats, avenants, .). A l'interface de tous les services et au contact quotidien de l'ensemble des salariés, vous serez amené à leur répondre sur tous ces sujets, de même que sur la gestion du temps de travail. En appui de la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions, vous participez aux déploiements des projets RH (handicap, double labellisation égalité-diversité AFNOR, structuration des process existants...) PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en Ressources Humaines (de bac+2 à bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste, avec une appétence pour les enjeux de formation et de développement des compétences. Vous avez été impliqué dans le recueil des besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs, ainsi que dans l'analyse et la priorisation de ces besoins. Vous avez également contribué à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, en assurant son suivi et son déploiement. À ce titre, vous êtes à l'aise avec les dispositifs de financement de la formation et avez pu interagir avec les OPCO dans le cadre de la gestion administrative et financière des actions de formation. Par ailleurs, vous avez idéalement participé à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels et annuels, en lien avec les enjeux de gestion des parcours et d'évolution des collaborateurs. PRECISIONS SUR LE POSTE : Poste en CDD (remplacement congé maternité) basé à Aix-en-Provence, à pourvoir à partir de juillet 2026 jusqu'au 19 février 2027. Nos locaux ferment traditionnellement au mois d'août, ce qui implique un temps off estival avant la reprise des missions à la rentrée. Salaire : Groupe 5 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles et selon grille du Festival d'Aix en vigueur Conditions de poste : télétravail, modulation du temps de travail (flexibilité horaire), prise en charge à 75% du transport, tickets restaurant. Accessibilité et conditions de travail : Le lieu de travail est situé au 2ème étage d'un bâtiment dépourvu d'ascenseur. Il s'agit d'un poste de travail avec station assise, sur ordinateur, avec utilisation fréquente du téléphone A cet effet, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.