Travailleur social-référent de parcours (H/F)

Travailleur social-référent de parcours (H/F) 18 - BOURGES

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Offre n° 207WLGQ
Travailleur social-référent de parcours (H/F)

18 - BOURGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mai 2026

Le dispositif Parcours Gagnant Enfance Famille (PGEF) PGEF accompagne les jeunes en difficulté et leur entourage à travers des parcours individualisés favorisant la réussite, la remobilisation et le maintien du lien social. Son action vise à prévenir le décrochage scolaire et à éviter les ruptures familiales ou sociales. En étroite collaboration avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire, le dispositif repère les jeunes en situation de fragilité, analyse leurs besoins et construit avec eux un projet de vie adapté à leurs motivations, leurs capacités et leurs choix. Le PGEF intervient également auprès des familles afin de soutenir la parentalité et de renforcer la confiance des parents dans leur rôle éducatif, notamment à travers des temps d'échange et des actions collectives. L'association recherche un Travailleur social - Référent de Parcours H/F. Poste basé à Bourges, en contrat à durée déterminée à temps plein. A pourvoir dès que possible jusqu'au 16 octobre 2026. Les missions - Mettre en place des actions « d'aller vers » vers un public âgé de 11 à 25 ans et leurs parents ( travail de rue, maraudes, réseaux sociaux). - Effectuer des actions « d'Aller vers » vers les partenaires et personnes ressources ayant connaissance du public cible. Mobiliser les acteurs locaux pour créer des évènements et élaborer des projets au sein des quartiers. - Accueillir les personnes individuellement et/ou collectivement sans jugement, en leur offrant un espace de parole et de confiance quels que soient leur parcours ou leur situation. - Prévenir le décrochage scolaire et les risques de rupture avec l'environnement social ou familial. - Intervenir auprès des jeunes et des familles (établissements scolaires, prises en charges sociales ou médico-sociales.) - Accompagner les jeunes et soutenir les familles dans la construction d'un projet de vie, en tenant compte de ses objectifs et de ses ressources. - Réaliser et organiser des action et animation sociaux culturelle avec les jeunes et les familles accompagner dans le but de renforcer les liens familiaux. Votre profil Diplôme d'état d'Assistant de Service Social / Moniteur éducateur / Educateur Spécialisé /CESF. - Qualités relationnelles affirmées. - Capacités d'écoute et d'empathie. - Capacité à travailler dans une équipe. - Capacité à œuvrer pour la réalisation des projets personnalisés d'accompagnement. - Maitrise des techniques « d'aller vers ». - Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint, teams.). - Sens de l'écoute et de la pédagogie. - Curiosité et ouverture d'esprit. - Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs et promouvoir l'association. Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 000€ à 2 730€ brut mensuel pour un temps plein (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires conventionnels + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités des médecins spécialistes

Employeur

ASSOCIATION DE SANTE ET DE SOLIDARITE

20 à 49 salariés


L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. Mme Emilie ROY

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    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

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