Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice en CDI à TEMPS PLEIN pour notre établissement "RESIDENCE Ary GEOFFRAY". Notre EHPAD associatif accueille 90 résidents en hébergement permanent, dans un cadre paisible au cœur de l'Ain (01250 VILLEREVERSURE). Découvrez notre structure en vous rendant sur : https://my.web-visite.com/F1iJtHWTFv/37704689p&83.76h&90.5t Sous l'autorité du Conseil d'administration et du Président de l'Association, vous êtes garant(e) du pilotage global de l'établissement, de la qualité de l'accompagnement, du management des équipes et de la gestion administrative, financière et budgétaire. Vos missions principales exercées (et sans que celles-ci ne soient exhaustives) : Pilotage stratégique & organisation - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec les équipes et les partenaires du territoire. - Assurer la conformité réglementaire et piloter la gestion des risques, la sécurité et la démarche qualité. - Représenter l'établissement auprès des autorités de tarification (ARS, Département), des familles et des partenaires du territoire. Management & RH - Encadrer et animer les équipes pluriprofessionnelles. - Piloter le recrutement, les entretiens, la gestion des compétences et la qualité de vie au travail. - Fédérer une dynamique collective autour d'une culture commune : bientraitance, éthique, innovation et performance. Qualité, soins & accompagnement - Garantir la qualité de l'accompagnement, en lien direct avec le MEDEC, l'IDEC et les équipes pluridisciplinaires. - Suivre les indicateurs qualité, piloter les évaluations et la mise en œuvre du référentiel HAS dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité. Gestion économique, financière & logistique - Élaborer et suivre le budget de l'établissement. - Optimiser l'occupation, les ressources et les investissements. - Piloter la maintenance, la sécurité des locaux et la restauration en lien avec les services supports. Si vous souhaitez faire partie d'une structure dynamique, postulez dès maintenant (CV + lettre de motivation). Diplôme niveau 7 : Master Management des Organisations Médico-Sociales ou équivalent. Connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire des EHPAD. Aptitudes avérées au management d'équipe, à la conduite du changement et au pilotage d'établissement. Sens de la communication, leadership, capacité d'écoute et de médiation. Expérience significative de direction d'établissements souhaitée. Prise de fonction : dès que possible Rémunération : selon CCN 51