Recherchons pour notre client, un profil technicien(ne) / gestionnaire paie pour renforcer l'équipe RH dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, avec une prise de poste dès que possible. Missions principales : - Gestion des arrêts maladie (suivi, déclarations, relations avec les organismes) - Suivi des dossiers prévoyance - Gestion des adhésions mutuelle, modification, radiation - Traitement des éléments variables de paie - Saisie et contrôle des bulletins de salaire - Réalisation des soldes de tout compte - Mise à jour des données dans le logiciel de paie - Mise à jour et suivi des informations dans le SIRH - Mise à jour et suivi des compteurs (heures, congés payés, RTT) - Réalisation des ventilations analytiques - Gestion des acomptes et des saisies sur salaire Profil recherché : Expérience en paie exigé et/ou administration du personnel avec connaissance des outils SIRH et logiciels de paie (idéalement Sage paie) Qualités requises : Rigueur, organisation et discrétion. Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter au sein d'une équipe dynamique.