À la suite d'une création de poste, la Police municipale recherche son nouveau collaborateur, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 5 agents de police municipale, 2 ASVP permanents, et d'une assistante administrative. A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER SEPTEMBRE 2026 Missions principales Sous l'autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes :→ L'exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques → L'application et le respect des arrêtés de Police des Maires → L'application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l'environnement et des chiens dangereux → La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée → Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels → Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique → Surveillance des écoles → Encadrement d'ASVP/ATPM en saison d'hiver Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de police municipale - Fonctionnaire - Catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Nouvelle bonification indiciaire → Planning saisonnier hiver/été 40h sur 5 jours, intersaison 35h sur 4 jours → Possibilité de ronde de nuit → Armements de catégorie D2 et B8 → Lieu de travail : Courchevel → Moyens techniques et dispositifs de sécurité : 4 véhicules 4x4, GPB, caméras piétons, éthylotests cinémomètre, fourrière municipale, CSU 225 caméras, convention de coordination gendarmerie Profil recherché Diplômes : → Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour obligatoirement → Permis B indispensable Compétences professionnelles et techniques : → Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives → Sens des responsabilités et du service public → Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d'équipe → Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d'urgence et de conflits → Travail en extérieur par tous temps Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. Participation employeur à la mutuelle et prévoyance Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant Accompagnement au logement Avantages : → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle (contrat groupe CDG) 30 euros et 10 euros par enfant et prévoyance 50% → ISFE, prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Sujétion spéciale de 21h → Accompagnement au logement Déroulement des entretiens : Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la Police Municipale en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : - Patrick BEL Responsable de la Police Municipale 06 38 59 59 26 - Virginie DESPERNET Directrice des ressources humaines 04 79 08 48 63