Agent.e de Maintenance (H/F) 13 - CHATEAUNEUF LE ROUGE
Offre n° 207WPMS
Agent.e de Maintenance (H/F)
13 - CHATEAUNEUF LE ROUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
À PROPOS DE DOMAINES PROVENCE Affilié à BARJANE (Groupe Immobilier), Domaines Provence est consacré à l'activité touristique du Groupe. Domaines Provence regroupe deux établissements : Domaine de la Galinière et le Domaine Rampale. Le Domaine de la Galinière Au cœur d'un domaine viticole de 90 hectares, au pied du Plateau du Cengle, le domaine ouvre ses portes sur des espaces de réception atypiques alliant le cachet authentique du cadre naturel à une architecture contemporaine et élégante, ainsi que 6 hébergements de charme aux lignes sobres et épurées. Le Domaine Rampale À proximité d'Aix-en-Provence, sur le territoire du charmant village médiéval de Fuveau. Le domaine se situe au milieu d'un parc arboré de plusieurs hectares entouré de pins. Nous recherchons pour les deux domaines un.e Agent.e d'entretien maintenance pour renforcer l'équipe Tourisme pendant la saison. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de l'Agent d'entretien/maintenance permanent, vos missions seront les suivantes : - Entretien, maintenance et menus de travaux de réparation des biens immobiliers, hébergements, et salles de réception, ainsi que d'autres sites potentiellement gérés par Domaines Provence ; - Relation avec les prestataires externes ; - Suivre les interventions des contrats préventifs et curatifs ; - Assistance technique aux prestataires évènementiels missionnés par les différentes prestations ; PÉRIMÈTRE PHYSIQUE D'INTERVENTION - Domaine de la Galinière situé à Châteauneuf-le-Rouge : salles de réception (y compris chambres et suites), logements appartements, pavillon, villas (compris espace piscine). - Domaine Rampale situé à Fuveau : villa, lodges, salle de séminaire, piscine. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur d'autres sites de Domaines Provence. VOTRE PROFIL Compétences demandées : 1. Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau; 2. Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène. Qualités requises : 1. Autonomie, sens de l'organisation et du détail, rigueur ; 2. Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et sociabilité ; 3. Capacité d'écoute et d'adaptation ; 4. Port ponctuel de charges lourdes ; SPECIFICITES DU POSTE - Environnement de travail : alternance entre missions en intérieur et en extérieur sur deux sites. - Horaires concentrés : du lundi au jeudi ou du jeudi au dimanche, avec des missions en journée et occasionnellement en soirée. - Flexibilité : horaires variables selon les évènements et être disponible les week-ends. - Activité physique et diversifiée : réalisation de petites opérations de maintenance. - Déplacements réguliers : intervention sur deux sites principaux situés à proximité. - Encadrement : accompagnement et suivi par la Responsable Tourisme et le Responsable Technique. ÉLÉMENTS ADMINISTRATIFS - CDD d'aujourd'hui à octobre 2026 (reconductible en novembre en fonction des besoins) - 35 h hebdomadaires du lundi au jeudi ou du jeudi au dimanche, avec des missions en journée et occasionnellement en soirée. - Poste basé à Châteauneuf le Rouge (13) - Salaire à partir du SMIC horaire en vigueur
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
BARJANE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme . ELASFOUR
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