Dans le cadre de sa transformation opérationnelle et digitale, le Groupe crée un poste de Chef de Projets Lean Digital. L'objectif du poste est d'améliorer l'efficacité des processus internes en combinant : - Analyse des organisations et des flux, - Démarche Lean / amélioration continue, - Usage des outils digitaux, d'automatisation des données et d'Intelligence Artificielle Le poste est transverse et couvre plusieurs entités du Groupe. Missions principales Le Chef de Projet Lean Digital intervient sur l'ensemble du cycle d'amélioration des processus métiers. Analyse et diagnostic - Cartographier les processus existants et les flux de données (Value Stream Mapping). - Identifier les dysfonctionnements, pertes de temps, doubles saisies et tâches à faible valeur ajoutée. - Analyser les causes organisationnelles et fonctionnelles des inefficacités. Définition et priorisation des actions - Proposer des simplifications de processus avant toute automatisation. - Identifier les leviers d'optimisation à fort ROI. - Prioriser les projets selon l'effort, les gains attendus et la capacité d'adoption des équipes. Pilotage de projets Lean Digital - Rédiger les expressions de besoin fonctionnelles. - Piloter les projets d'amélioration de bout en bout. - Coordonner les parties prenantes internes (métiers, IT, fonctions support). Digitalisation et automatisation - Mettre en œuvre des solutions d'automatisation et de digitalisation accessibles (no-code / low-code). - Exploiter les outils data et, lorsque pertinent, des solutions d'IA pragmatiques (assistants, automatisation de saisie, traitement de données). - Mesurer et suivre les gains opérationnels. Accompagnement du changement - Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils. - Assurer la pédagogie, la formation et la documentation. - Contribuer à l'ancrage durable des pratiques d'amélioration continue. Profil recherché Formation - Bac+5 (école d'ingénieur, master MIAGE, management industriel ou équivalent). Expérience - Expérience en gestion de projets transverses, amélioration continue, organisation ou transformation digitale. - Une première exposition à des environnements industriels ou de services structurés est un atout. Compétences - Analyse de processus métiers. - Méthodologies Lean / amélioration continue. - Gestion de projet transverse. - Appétence pour les outils digitaux, data et automatisation. Qualités personnelles - Esprit analytique et pragmatique. - Capacité à comprendre les enjeux métiers. - Pédagogie et sens de la communication. - Autonomie et esprit d'initiative. Informations complémentaires - Poste à forte autonomie. - Environnements multisites et international. - Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. - Rémunération : à partir de 42 K€ (selon profil)