Offre n° 207WRYB
Animateur en EHPAD (H/F)

Actualisé le 05 mai 2026

En concertation avec l'équipe de la résidence, l'animateur propose les activités en adéquation avec le projet personnalisé du résident. Il diversifie les animations pour que chacun y trouve un intérêt. Il coordonne, avec l'équipe, les activités et animations en fonction de l'organisation de la résidence. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités manuelles, physiques, socio culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être... Celles-ci sont assurées par différents membres de l'équipe et peuvent se tenir dans la résidence ou à l'extérieur. L'animateur prévoit un programme hebdomadaire, mensuel et annuel en y incluant les fêtes calendaires et différents événements mondiaux ou régionaux. Il vérifie qu'aucun résident n'est mis en situation d'échec et que les animations satisfont le plus grand nombre grâce à l'évaluation des activités. L'animateur contribue à l'ouverture de la résidence vers la vie extérieure en développant des partenariats avec les associations, des prestataires extérieurs et/ou des bénévoles, dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec sa direction. Horaires : du lundi au vendredi soit du matin soit du soir en roulement Contrat dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
selon grille Conv. C oll. 51

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner une personne lors d'un déplacementCette compétence est indispensable
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)Cette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
Utiliser des aides matérielles techniques adaptées