PSYCHOMOTRICIEN H/F en CDD sur 8 mois à temps plein (H/F)

PSYCHOMOTRICIEN H/F en CDD sur 8 mois à temps plein (H/F) 21 - BEAUNE

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Offre n° 207WSPB
PSYCHOMOTRICIEN H/F en CDD sur 8 mois à temps plein (H/F)

21 - BEAUNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2026

Proposition de deux postes à 0.50 ETP. Présentation de la structure : Le CAMSP participe au dépistage et à la prévention des difficultés du jeune enfant, de la naissance à 6 ans, ainsi qu'à sa prise en charge globale (actions de diagnostics et de soins). L'équipe pluridisciplinaire est composée de pédiatre, pédopsychiatres, médecin ORL, psychologues, neuropsychologue, orthophonistes, infirmier coordinateur, psychomotriciens, ergothérapeute, assistante sociale, éducatrice jeunes enfants, enseignants spécialisés, personnels administratifs, équipe de direction. Mission générale du poste : La mission générale des psychomotricien.ne.s du CAMSP se réfère aux compétences exigées du métier ; elle s'exerce sous prescription médicale dans le cadre des axes définis par le projet d'établissement ; elle consiste à intervenir précocement en direction d'enfants de moins de 6 ans présentant des troubles du développement afin de les conduire au maximum de leurs potentialités, de les aider dans l'acquisition de leur autonomie et de développer leurs capacités de communication. Elle se décline aux travers trois activités principales : 1. Contribuer au diagnostic en réalisant des bilans psychomoteurs ; 2. Elaborer des projets de soins en équipe pluridisciplinaire et les mettre en œuvre ; 3. Conduire son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires. Activités générales : - Contribuer au diagnostic en réalisant des bilans psychomoteurs - Elaborer des projets de soins en équipe pluridisciplinaire et les mettre en œuvre - Conduire son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec des partenaires Activités spécifiques : - Participer au suivi préventif des nouveaux nés vulnérables : faire des bilans, guider et conseiller les parents ; - Intervenir au sein de l'hôpital (services pédiatriques) pour faciliter le lien hôpital-CAMSP ; - Mener des actions d'information, de conseil et d'appui, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, partenaires.) en lien avec la petite enfance ; - Mener des actions de rééducation, selon des médiations thérapeutiques type activités rythmiques (gymnastique, danse.), art-thérapie, hydrothérapie (piscines, jets.), musicothérapie, relaxation thérapeutique ; - Accueillir et accompagner des stagiaires, des nouveaux professionnels. Les candidats intéressés doivent justifier du/des titres et diplômes minimum requis par l'emploi : DE Psychomotricien(ne) Exigences du poste : Expériences dans le champ des TND (y compris TSA), dans la démarche diagnostique auprès de très jeunes enfants. Maîtrise des outils étalonnés nécessaires à la réalisation de bilans psychomoteurs.

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - DE Psychomotricité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Organiser des activités thérapeutiques adaptées
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser un bilan psychomoteur

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

CAMSP DIJON SUD

20 à 49 salariés


Mme SEVERINE FICHOT

Voir la page employeur

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