Sous la responsabilité du DGS, le responsable du service population est chargé des missions suivantes: MISSION PRINCIPALES DU POSTE: -Assurer le pilotage et la coordination du service Population. -Mettre en œuvre les politiques publiques sociales, scolaires, enfance et jeunesse. -Assurer le pilotage de l'ALSH en l'absence du directeur en période hivernale, participer à l'encadrement de stages. -Encadrer les équipes (agents permanents et contractuels) et coordonner les partenaires. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE: Pilotage et coordination du service : - Encadrement et animation d'équipe : superviser les agents des différents pôles (portage repas, écoles, jeunesse, ALSH). - Coordination transversale : assurer la cohérence des actions entre les services et avec les partenaires institutionnels (CCAS, associations, écoles, etc.), participer au Comité de direction rassemblant tous les chefs de service. - Gestion administrative et budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service, gérer les subventions et les partenariats. Action sociale et soutien aux publics fragiles : - Assurer le pilotage du service de portage de repas à domicile : gestion du prestataire, des tournées et de la qualité du service - Coopérer avec la CCBD qui assure la compétence sociale et participer aux réunions de coordination sociale - Lutte contre l'isolement : Développer des projets intergénérationnels et des événements dédiés. Enfance / Jeunesse / ALSH : - ALSH : assurer la gestion opérationnelle et pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui du Directeur (recrutement, formation des animateurs, respect des normes Jeunesse et Sports) et animer certains stages - Animation jeunesse : Développer des actions pour les 11-17 ans (élaboration de différents projets) - Coordination scolaire et périscolaire : travailler en lien avec les écoles pour les activités périscolaires, et les projets éducatifs. - Gestion de la cuisine : veiller au respect des normes en vigueur et pilotage de la politique d'achat des denrées - Contrôler la conformité des dossiers et vérifier que la réglementation en vigueur est respectée. - Traiter les réclamations et ajuster les plannings en fonction des besoins. RELATIONS DU POSTE Relations internes : élus, DGS, services Relations externes : usagers (familles et bénéficiaires), CAF, SDJES, Département, Éducation nationale, associations. COMPÉTENCES/APTITUDES: Savoirs (connaissances théoriques : diplômes, savoirs liés au métier) Fonctionnement d'une collectivité Connaissance des règlementations liées aux différents domaines d'activité Management d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Mairie du Dévoluy, Matériel, moyens nécessaires : outils informatiques, véhicule (minibus), téléphone portable Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non Travail week-end ponctuel Permis B obligatoire dans le cadre du poste Travail en bureau avec déplacement sur le territoire communal essentiellement (écoles, ALSH) Utilisation du véhicule personnel et professionnel (mini-bus) pour les déplacements et transport d'enfants Poste pouvant impliquer des obligations de représentation lors de réunions, manifestations diverses. Expérience sur poste similaire souhaitée