Mission principale: Vous rejoignez l'équipe People à un moment clé de structuration et de croissance internationale. En véritable pilier des People Operations, vous contribuez à construire et optimiser des processus RH scalables, tout en garantissant une expérience collaborateur fluide et cohérente à l'échelle multi-pays. À la croisée de la stratégie et de l'opérationnel, vous accompagnez le développement de l'organisation et la performance des équipes. Mission d'intérim pouvant déboucher sur une embauche en CDI. Vos Responsabilités : Excellence opérationnelle - Vous pilotez le cycle de vie collaborateur de bout en bout : onboarding, offboarding, évolutions contractuelles. - Vous garantissez la conformité avec les réglementations locales et les standards internes - Vous contribuez à la bonne exécution de la paie (collecte des variables, coordination avec les prestataires, backup si nécessaire) - Vous assurez la fiabilité des données RH et des outils (SIRH, reporting) Business Partner & collaboration - Vous êtes le socle opérationnel des People Business Partners et travaillez en étroite collaboration avec eux - Vous accompagnez les managers et les équipes sur des situations complexes - Vous faites le lien entre initiatives RH stratégiques et exécution opérationnelle Structuration & amélioration continue - Vous structurez, documentez et faites évoluer les processus People Operations - Vous identifiez des opportunités d'optimisation, d'automatisation et de simplification - Vous développez des outils et ressources à destination des collaborateurs et des managers - Vous contribuez à la roadmap SIRH et à la transformation des outils En fonction de votre expérience, vous prenez le lead sur un ou plusieurs sujets clés : - Data & pilotage RH : dashboards, KPIs, workforce planning - IA & digitalisation : automatisation, outils intelligents, optimisation des process - Compensation & Benefits : structuration, création d'outils d'aide à la décision, analyse de benchmarks - Learning & Development : concevoir et piloter la stratégie de formation globale pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs, gérer le budget formation et optimiser les financements. Bras droit du Head of People Operations: - Collaborer étroitement avec le/la Head of People Operations sur la feuille de route stratégique de l'équipe - Gérer des projets et piloter des sujets transverses à fort impact Profil - Vous disposez d'une expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en People Operations, idéalement dans un environnement international et multi-sites. - Vous êtes capable de piloter le cycle de vie collaborateur, la paie et la conformité avec rigueur et excellence opérationnelle. - Vous savez gérer des projets complexes et des sujets d'expertise de bout en bout, de la conception à la mise en œuvre, de manière autonome. - Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles, d'influence et de collaboration avec les managers et les équipes business. - Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament de builder, votre orientation résultats et votre exigence opérationnelle. - Vous êtes technologiquement curieux(se) et adaptable : vous considérez l'IA et les outils digitaux comme des alliés pour gagner en efficacité et en innovation, et vous les utilisez avec confiance et curiosité intellectuelle. - Vous parlez couramment anglais et avez une bonne compréhension des pratiques RH internationales. Les petits + à connaître: - Environnement stimulant et challengeant - Salaire en fonction du profil - Télétravail possible - Anglais parfaitement courant et professionnel - Logiciel LUCCA - Société en pleine croissance Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !