Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité internationaux et personnalisés. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Etre intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise qui prône l'épanouissement et le développement de soi ? Rejoignez nos équipes ! Votre rôle Liaison hiérarchique : Superviseur Le schéma de travail consistera à travailler en vacations de 18h00 à 06h00, en nuit dans un établissement de coworking à Paris 75. Rattaché à votre superviseur, vous aurez pour gestion les missions principales suivantes : Rôles & Responsabilités (non limité à) : 1. Maitriser le plan d'action d'urgence de votre bâtiment ou zone et comprendre comment l'appliquer 2. Observer, signaler et corriger, s'il est mineur, tout danger réel ou potentiel pour la sécurité de votre zone (type vol, alarme, agressions) 3. Couvrir les demandes ponctuelles des clients 4. Fournir des rapports à votre supérieur hiérarchique de tout incident 5. Engager et avoir des relations de travail avec toutes les équipes 6. Communiquer vos prises de service Profil pour le poste Pré-requis: 1. Une carte professionnelle valide (Sécurité des biens & des personnes) et un SST à jour 2. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (écrit et parlé) 3. Maitrise de l'anglais. Atouts du poste 1. Coefficient 160 (AEX - Niveau 4, Échelon 1) à l'embauche - évolution vers le coefficient 175 (Niveau 4, Échelon 2) 2. Heures supplémentaires payée au mois 3. Inscription au programme de primes d'entreprise, au régime de soins de santé 4. Des programmes de formation uniques et professionnels 5. Prise en charge cout de transport (Remboursement à hauteur de 50% titre NAVIGO) 6. Indemnité paniers repas - entretien tenue - habillage 7. Tenue fournie Prise de poste: ASAP Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueuillante. Types d'emploi : Contrat, Permanent