Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) Responsable finances et juridique, placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (DGS). Vous êtes le/la référent(e) finances et juridique de la collectivité, un appui direct de la DGS. Rejoignez une collectivité où votre expertise contribue directement à la qualité des décisions publiques. Pilotage financier de la collectivité Élaborer et suivre le budget communal Assurer le suivi de l'exécution budgétaire Réaliser des analyses financières et des outils d'aide à la décision Assurer le suivi des subventions, recettes et investissements Participer à la définition de la stratégie financière de la commune Commande publique et sécurisation administrative Accompagner les procédures de marchés publics Sécuriser les actes et procédures administratives Assurer une veille réglementaire Conseiller les élus et les services sur les aspects financiers et réglementaires Appui à la Direction Générale Participer à la préparation et au suivi des projets municipaux Contribuer à l'amélioration des procédures internes Accompagner les responsables de service dans leurs projets Assurer la continuité de direction en l'absence de la DGS sur les dossiers relevant de votre champ de compétence PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience en collectivité territoriale ou dans un environnement administratif comparable. Vous appréciez la polyvalence et souhaitez vous investir dans un poste à responsabilités au sein d'une collectivité à taille humaine. Compétences recherchées Connaissance des finances publiques locales Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et autonomie Aptitude au travail transversal Qualités relationnelles et rédactionnelles Goût pour le conseil et l'accompagnement des élus et des services Les candidatures de profils souhaitant évoluer vers des fonctions de direction ou d'encadrement seront particulièrement appréciées. Ce que nous vous proposons Un poste stratégique au sein de l'équipe de direction Une relation privilégiée avec les élus et la DGS Une grande autonomie dans l'organisation du travail Des missions variées et à forte valeur ajoutée Un environnement de travail agréable dans une commune à taille humaine Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir dès que possible Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou attachés territoriaux Cycle de travail de 35h30 par semaine Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Avantages : chèques déjeuner - participation mutuelle santé et prévoyance. La commune ne dispose pas de logement de fonction, ni de logement temporaire