Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis Service : Unité de vie Date de prise de fonction : Juillet 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 376 + 3% de prime décentralisée + prime Laforcade + Ségur2 + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : DE AS Compétences requises : Assurer des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation pour préserver la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagner le projet personnalisé de la personne dans le respect de ses choix, capacités et centres d'intérêt Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé. Aider l'infirmier(e) à la réalisation des soins. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne /Entretenir le matériel de soin. Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé) pour maintenir la continuité des soins. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Animer la journée à l'aide d'activités thérapeutiques et d'activités ludiques manuelles, artistiques, promenades, lecture... Participer à la mise en place du projet personnalisé du résident, suivre le projet, l'évaluer, et rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la vie institutionnelle : participer aux réunions, s'impliquer dans le travail d'équipe et favoriser l'émergence d'une production collective. Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.