Directeur du Lieu d'Accueil et de Loisirs de Proximité (H/F) 59 - BEUVRAGES
Offre n° 207WZCZ
Directeur du Lieu d'Accueil et de Loisirs de Proximité (H/F)
59 - BEUVRAGES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mai 2026
Rôles - Encadrer et animer des activités éducatives et de loisirs en direction des jeunes de 11 à 17 ans sur le temps extrascolaire - Encadrer et animer un local d'accueil Missions et responsabilités - En lien avec les responsables du lieu, encadrer et animer des activités de loisirs pour le Lieu d'Accueil et de Loisirs de Proximité (11-17 ans) en lien avec le projet pédagogique - Encadrement et animation des groupes de jeunes pendant les vacances d'été. Degré d'autonomie - Préparation des activités et des différentes animations en communication permanente avec les responsables. - Autonome dans l'animation et la gestion du groupe de jeunes en liaison avec les responsables. Statut, formation et expérience demandés, permis - BPJEPS de préférence (acquis ou en cours), BAFD ou équivalence - Permis B souhaité depuis plus de 3 ans de préférence Contraintes et difficultés particulières liées au poste (astreintes, port de vêtements particuliers, habilitation.) - Rythme de travail lié au calendrier des vacances scolaires - Grande disponibilité : travail en journée et/ou soirée Conditions matérielles Lieu de travail : LALP, Pôle jeunesse et autres salles municipales. Temps et horaires : horaires décalés et mensualisés sur la période (juillet/août) : 30 à 35 heures semaine selon les besoins Moyens alloués (véhicule, téléphone, ordinateur, logiciels.) : matériel pédagogique
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BPJEPS de préférence BAFD ou équival
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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