Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 15 - Saint-Flour
Offre n° 207WZKC
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
15 - Saint-Flour - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
Au sein d'un Dispositif Intégré Médico-Educatif (D.I.M.E.), situé dans un cadre agréable, vous avez pour mission de participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne auprès d'enfants et d'adolescents de 6 à 20 ans présentant des déficiences psychiques et mentales et/ou des troubles envahissants du développement, accueillis en internat de semaine. Vous mettrez en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs. Vous participerez à l'encadrement de séjours organisés sur une partie des vacances scolaires en février, avril et juillet. Le permis B est indispensable dans le cadre des accompagnements. Compétences du poste - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents. - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation. - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Communiquer dans le cadre du travail d'équipe et avec l'entourage de la personne accompagnée - Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe La prise de poste au plus tôt est à 7h du lundi au vendredi et la fin de poste au plus tard à 22h du lundi au jeudi soir. Il n'y a pas de travail en coupure. Intervention le week-end (10 par an), selon un système de rotation. Le temps de travail est annualisé avec un planning fixe. Sur une année du 1er janvier au 31 décembre, vous bénéficierez de 28 congés annuels. La durée collective de travail est fixée à 37 heures 30 minutes par semaine ouvrant droit à 15 jours de RTT par an. Les congés sont positionnés sur les périodes de vacances scolaires. L'établissement adhère au Comité de Gestion des Œuvres Sociales qui gère l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux et, sous certaines conditions, des membres de leur famille.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Selon grille de la FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Identifier un partenariat potentiel
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Participer à la gestion du budget de ses activités
- Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un écrit professionnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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