Rattaché(e) à la Responsable du Domaine Juridique Métier, vous rejoignez une équipe de 4 personnes sur le site de Paris Madeleine. Vous participerez activement à notre campagne de mise à jour réglementaire de nos contrats santé et prévoyance, collectifs et individuels. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de trois mois afin de répondre à un surcroît d'activité. Vous intervenez sur les missions suivantes : * Prendre connaissance et analyser les contrats existants * Contrôler les clauses contractuelles de l'ensemble des contrats de VIASANTÉ et de ses partenaires * Vérifier la cohérence, la conformité et l'homogénéité des dispositions contractuelles * Mettre en œuvre les nouvelles stipulations contractuelles, notamment dans le cadre des évolutions réglementaires En fonction des besoins de l'activité, vous pourrez être amené(e) à apporter un appui à l'équipe sur d'autres actions relevant de votre domaine de compétences. Le poste est situé au 25, Place de la Madeleine Paris 08. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle: Contrat 34h par semaine, horaires flexibles et RTT. Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 85%, Prévoyance et Titres restaurant. Titulaire d'un diplôme à partir du Bac +2 en droit, avec idéalement une première expérience acquise en stage, en alternance ou sur un poste similaire. Vous disposez d'une appétence pour la rédaction et l'analyse de documents juridiques, notamment contractuels. Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre capacité d'analyse et votre souci du détail. Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle, vous êtes en mesure de relire, comprendre et ajuster des clauses contractuelles existantes, tout en veillant à leur cohérence, leur harmonisation et leur sécurisation juridique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.